每到季末，重庆市潼南区双江镇金龙社区的群众，便三五成群凑到便民服务中心，拿出手机拍下“乡村治理排行榜”上各自排名情况。据悉，该社区推广乡村治理积分制，既激励先进又鞭策后进，群众积极主动参与，小积分发挥了大作用。

　　“刚开始推行党员积分制时，党支部‘三催四请’，不少人就是不感兴趣。”社区党支部书记刘小刚说，2020年7月参加潼南区委组织部举办的村（社区）党组织书记示范培训班，将一些先进村庄治理的好做法引了进来。回到社区，刘小刚同社区“两委”班子商议，决定把积分制管理对象覆盖到全体群众，把社区治理中各项事务转化为量化指标，对党员、群众日常行为进行评价积分，形成激励约束机制。

　　第一步是为党员队伍画出“标准像”。“党员队伍管理不能像以前一样搞‘一锅煮’。”刘小刚介绍，根据社区所有党员的年龄、职业、身体状况等情况，将党员队伍划分为4类：长期外出流动党员、在村任职党员、有生产能力党员和失能党员。由此制定党员管理积分“正负清单”48项，涵盖志愿服务、扶贫济困、创业就业、乡风文明等。

　　第二步是制定适合广大群众的积分标准。社区“两委”通过院坝会、走访入户、调查问卷等形式，记录群众的痛点难点，反复讨论研究后，制定《金龙社区乡村治理积分制推广运用实施细则》，确立了环境卫生、家风建设、邻里关系3大项24条积分标准。

　　标准确定了，关键在落实。为了打消大家“积分制就是做做样子、走走形式”的疑虑，社区“两委”确立了“党员先行、带动群众”的策略，让党员做给群众看、带着群众干。

　　党员大会上，全体党员“约法三章”，除失能党员外，都参加积分管理，“一月一评比、一季一公示”。社区根据积分排名情况，授予“党员文明示范户”“党员创业示范户”“党员卫生示范户”等流动奖牌。同时，将积分情况作为民主评议党员的重要内容，对积分不达标的党员，取消其评优评先资格，并由社区党支部书记专门约谈提醒；预备党员积分达不到80分的，延期转正。社区还设立了积分超市，党员凭积分可兑换牙膏、肥皂、米、油等生活物品。

　　一套“组合拳”打下来，党员们的精气神上来了，群众也改变了观望态度。对于在家群众，以10-15户为一个网格，由社区干部、党员中心户、居民小组长、妇女小组长等担任网格长，负责日常管理。由社区出面，组建评分组，每月现场评分、计分。

　　“莫看就是公示栏上各人名字后头加减一下数字，对社区的发展变化影响大得很！”刘小刚自豪地说。过去，不少村民不重视院落环境卫生。积分制实施后，群众门前普遍设立了“三包”责任区，生活垃圾定时定点投放，污水管网接入化粪池，社区卫生有了极大的改善。

　　积分制更把社区“两委”和党员群众的心绑在了一块。6名党员致富能手领办专业合作社，发展花椒、南瓜、特色果蔬1400亩，辐射带动20多户群众在家门口就业，户均增收2200余元；7名老党员主动请缨，主持红白理事会、居民议事会，在乡村治理、邻里调解等工作中建言献策、发挥余热……

　　推行乡村治理积分制后，金龙社区群众的获得感、幸福感、安全感大幅提升。去年，金龙社区还成功申报为红色美丽村庄试点村，确立了党建工作示范村、红色教育品牌村、集体经济发达村、村级治理模范村、乡村振兴样板村“五村同建”目标。