聚焦打通基层党建责任落实的“中梗阻”，规避“上热中温下冷”现象，山东省淄博市紧盯重点任务落地落实，持续深化抓镇促村责任制，市级会同区县直接抓到镇（街道），用好用活约谈“戒尺”，倒逼镇（街道）“一把手”扛牢主责主业，助推镇（街道）发挥农村基层党建“龙头”作用。

　　评星定级+年度约谈。每年按照五个星级标准，对镇（街道）党（工）委抓基层党建情况进行评星定级。一般来说，每个区县的五星级镇（街道）比例不超过30%，二星级以下至少有1个。对二星级以下的镇（街道）党（工）委书记，由市委组织部直接约谈，取消年度评先树优资格，任期内连续两年被评定为二星级以下的镇（街道）党（工）委书记不得提拔重用。

　　挂牌督办+专项约谈。对村“两委”换届选举、软弱涣散村党组织整顿、发展壮大村集体经济、村改社区转型集中攻坚、“一网三联+疫情防控”等急难险重工作实行专项攻坚，对进展缓慢、问题突出的相关镇村进行挂牌督战，约谈相关镇（街道）党（工）委书记，帮助分析原因，督促正视差距、抓好整改。

　　函告提醒+即时约谈。建立违规发展党员、非意向人选进入村“两委”班子、“三资”管理不规范、12345市民投诉集中等“风向标”监控机制，对出现苗头性、倾向性问题的，第一时间函告相应镇（街道），存在市级以上越级访、群体访等信访舆情隐患或工作不力的，直接约谈镇（街道）党（工）委书记，倒逼人员早介入、问题早解决。

　　约谈不是“见面随便谈一谈”就算了。淄博市要求：被约谈的镇（街道）要围绕约谈的问题，组织镇（街道）领导班子集体学习传达，研究制定措施，认真组织整改，定期报送整改情况。对被约谈事项的整改落实情况，市县两级也要进行跟踪回访、检查验收，对整改不力的镇（街道），严肃追究责任。据悉，2020年至今，淄博市级直接约谈镇（街道）党（工）委书记33人次，函告提醒26人次。1名镇党委书记因抓基层党建工作不力，被取消提拔资格，3名镇（街道）党（工）委书记被调离工作岗位。