2000多平方米的多年违建一周内全部拆除，这让山东省龙口市新嘉街道解家村党支部书记刘启来非常高兴。办成这件难事的是龙口市“朝阳计划”培养出来的90后“片长”赵健。

　　去年以来，龙口市系统实施“朝阳计划”，全面加强年轻干部队伍建设。通过考录“优秀毕业生”“英才计划”等拓宽选拔源头，开展年轻干部综合能力测试和执行能力考察，按照性格禀赋分类建立优秀年轻干部信息库，每年选取50名左右放到农村一线“磨”，推到上级部门“学”，派到项目一线“练”，在经风雨见世面中增长才干。

　　优秀人才到一线是龙口市“朝阳计划”的重要内容。针对年轻干部缺经验、少阅历的实际，该市同步建立了“六个一”培养机制，即制定一份工作规划、包靠一个农村工作片、结对一批帮扶对象、化解一件信访积案、培育一支队伍、探索一项创新，让年轻干部在一线墩苗，提升能力素质。去年以来，龙口市累计选派100多名优秀年轻干部到镇街一线历练，40多名90后被提拔重用或晋升职级。