“作为年轻干部，我要将调研成果运用到服务基层的具体实践中。实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益，着力解决好人民群众急难愁盼问题。”广西浦北县福旺镇到村任职选调生杨馥菁满怀信心地说。

　　2019年以来，浦北县把开展国情调研作为培养、锻炼71名到村任职选调生的重要抓手，培养选调生以基层小视野找准切口、分析解决一线问题的能力。

　　导师指导，找准调研核心点。近日，在大成镇六平村，浦北县委常委、组织部部长方国贺与选调生们共同探讨调研选题，帮他们梳理思路。通过制定《浦北县领导结对帮带选调生工作方案》，浦北建立“县—镇—村”三级帮带机制，由对口联系镇的县处级领导、组织部相关负责人、乡镇党委政府领导、党校教师、村党组织书记和驻村工作队员等共同组成导师帮带团，帮助选调生合理制定调研规划、理清调研思路、找准调研核心点。在导师帮助下，《浅论红色文化传承与发展的路径》《提升农村集体经济发展的对策研究》《打造黑黄皮特色品牌，助力乡村振兴》等一批调研选题逐渐成形。

　　俯下身子，多接地气多点“土味”。浦北根据实际，组建片区专题调研小组，引导选调生围绕村“两委”换届、发展壮大村级集体经济等重点工作，结合本地本村实际和自身专业背景、岗位特点、兴趣意愿等开展针对性材料搜集，确保调研素材实打实来自基层、来自群众。同时，县委组织部定期开展选调生集中调研活动，带领选调生调研全县生态旅游示范点、乡村治理示范点、产业发展示范点、红色教育基地，帮助他们更全面地了解村情、乡情、县情。

　　搭建平台，交流研讨促落实。浦北定期召开交流研讨会，组织各片区选调生、特约导师对调研报告进行交流研讨，帮助提升报告水准。由组织、纪检监察、自然资源、农业农村、乡村振兴等部门会同镇村干部成立评审组，对调研报告进行盲审点评。此外，为到村任职选调生发放《郝家川调查》等资料，开展“浦写故事”活动，积极引导选调生深挖本地特色，打造线上交流平台，组建到村任职选调生微信群，分享选调生到村任职后的工作开展情况，深化与各派出单位的沟通交流。