记者从上海市普陀区获悉：该区推出基层干部队伍建设“减负增能”改革举措，夯实基层组织体系，为推动基层治理赋权、减负、增能。

　　此次提出的举措围绕基层组织体系建设、社区工作运转模式、社工考核发展和基层干部培育成长等方面，提出了一系列改革方向，包括：规范居委管辖，围绕居委会管辖区域调整工作，统一居民区社工额度标准，并逐步放开基层额度自主调配权；在全市率先探索街镇自主招聘社区工作者模式，开辟定向招录机制，丰富基层干部来源渠道；创新考核方法，社区工作者优先选优评优，丰富社区工作者职业发展路径；打造10个培育基地、20堂赋能课程，培育100名优秀社区工作者；深化联系群众，形成1800个社区微网格，联动多元力量，实现全年走访121万常住人口全覆盖。