“想不到离任了还能得到组织大力的关心关爱，我今后将继续以一名普通党员的身份关注支持家乡的建设。”广西钦州浦北县龙门镇学塘村担任了多年村党支部书记的张廉清在荣退仪式上激动地说。

　　近期，浦北县制定出台《关于进一步做好离任村干部关怀帮扶工作的通知》，通过举办一场荣退仪式、开展一次慰问活动、赠送一份履职印记、组织一次交接大会、认领一个服务岗位、聘任一批治村导师、推荐一个就业岗位、赠送一份健康礼包等“八个一”措施，引导正常离任村干部正确对待进退留转，实现卸任不卸责、离岗不离心、退位不褪色。

　　带着荣誉离任，确保村干部“卸任不卸责”

　　总结提炼正常离任村干部的“高光时刻”，将奋斗足迹和工作实绩印刻在心。通过精心制作履职纪念册、视频等130多份，在回顾履职历程中充分激发离任村干部的荣誉感和使命感。以镇（街道）为单位举办正常离任村干部荣退仪式17场次，对任职年限较长、工作成效明显的56名正常离任村干部颁发荣誉证书、献寄语，让正常离任村干部退得有成就感、仪式感。及时组织“两委”及监督委员会新老班子做好公章、文档、“三资”等移交工作，确保重要资料不外泄、不遗失，紧急工作不失误、不断档，让新一届班子安心接替，实现工作有效衔接。

　　做好基本保障，确保村干部“离岗不离心”

　　用情用力做好正常离任村干部后续保障工作，做到应享尽享、应补尽补，常态化给予生活关心。积极关心村干部离任后的生活，建立正常离任村干部家庭情况台账，定期走访慰问年老体弱、生活困难的离任村干部，明确其享受困难党员关爱资金和民政部门扶持，帮助解决实际困难，传递组织的关怀和温暖，提高组织归属感。

　　搭建平台聚力，确保村干部“退位不褪色”

　　把“无职党员”离任村干部紧紧团结在党支部周围，结合离任村干部自身优势，由村聘请担任指导组治村顾问49名，引导他们继续为乡村建设建言献策、参与乡村振兴。优先将有就业需求、符合条件的12名离任村干部推荐到乡镇直属部门或群团组织、社会团体、企业等单位工作。对群众基础好、热心为群众服务的68名正常离任村干部进行转岗安置，引导到村务监督委员会、村红白理事会、老人协会等组织工作。推动认领村提供的服务岗位1个及以上，制定个人服务清单、作出服务承诺，主动认领群众“微心愿”247个，每半年至少参加1次村组织的各种社会治理和联系服务群众活动，让他们持续发光发热。