记者日前从山西省委组织部了解到，着眼破解“人才如何下到基层、如何留在农村”难题，从2021年开始，山西启动实施“乡村振兴万人计划”，两年时间为全省1.9万个村每村至少招聘一名本科及以上学历大学毕业生，为全面推进乡村振兴、实现农业农村现代化提供智力支持和人才支撑。

　　拿出专编专岗，真金白银引回来。统筹市县乡事业编制1.9万个，让招聘到村工作大学生吃下定心丸。省委组织部及时掌握推进情况，解决问题，始终保持每个村有1名以上大学生。

　　强化实践锻炼，真岗实位扎下去。各地普遍制定管理办法，安排大学生到村担任报账员、信息员、网格员、监督员等工作，让他们在乡村振兴中增长才干，引导他们把“论文”写在乡村大地上。对一些表现突出、相对成熟的，及时吸纳到村“两委”班子中，全省已有665人被选进村“两委”班子，133人担任村党组织书记。

　　抓实培训培养，真刀实枪练起来。运用“同步课堂”，加大案例教学力度，帮助大学生掌握履职必备理论政策和实操技能。省委组织部召开现场推进会，举办示范培训班，采取“基地+实训”的方式对大学生进行培训。太原市建立导师帮带机制，县（区）按每10名大学生配备1名思政导师、乡镇每2名大学生配备1名业务导师、村里“一对一”配备实践导师，县乡村三级共配备导师2269名。

　　注重关爱服务，真情实意留下来。各级党委组织部门把大学生纳入人才服务保障范畴，及时了解掌握大学生所思所想，解决工作、生活困惑问题，为大学生提供服务、搭建平台。