为推动基层党建与乡村振兴深度融合，海南省三亚市吉阳区积极构建组织、人才、产业“三大体系”，形成了“组织强农、人才助农、产业富农”的乡村振兴新气象。

　　构建组织体系，牢固乡村振兴“顶梁柱”。吉阳区健全乡村振兴领导和工作机构，区委主要领导任领导小组组长，当好乡村振兴的“一线总指挥”。实行领导干部帮扶责任制度，区委主要领导带头包联2个美丽乡村建设重点村，10名区领导和16个区直单位挂钩联系16个村，共同谋发展、理思路、出实招。

　　构建人才体系，建强乡村振兴“主心骨”。育优“领头雁”，选派48名省市区优秀干部到16个村分别担任驻村第一书记、驻村工作队员。建强“主力军”，对全区139名农村“两委”干部实施科学化、规范化管理，安排15名选调生到村担任书记助理、主任助理，配齐配强农村工作队伍。用好“生力军”，从致富能手、退役军人、返乡创业大学生中选拔98名村干部，组建乡村振兴人才服务队。用好“候鸟”人才库，通过举行“吉阳乡村人才振兴论剑”系列活动，开展农村课题研究等，为吉阳乡村发展“把脉开方”。

　　构建产业体系，激活乡村振兴“新动能”。实施党建引领村集体经济发展计划，聚焦风情民宿、水产养殖、苗木种植等14个兴村项目，“一村一策”推动集体经济转型升级。探索“支部+合作社”“支部+电商”等发展模式，加强对黎族特色风味食品、土特产品、非遗产品的深加工，让村民多渠道就业、多元化增收。目前，16个村集体经济平均收入达150万元，干部群众创办领办合作社136个、企业195家，形成“多点开花、全面提升”的整体效应。