云南省楚雄州紧盯精细选人、精准分类、精心关爱三个关键环节，选优派强驻村工作队员，做好2023年驻村第一书记和工作队集中轮换工作，确保驻村工作不断档、干劲不减弱，蓄力“再出发”。

　　据楚雄州委常委、组织部部长李建松介绍，楚雄州将最精锐的力量、最能干的队伍选派到乡村振兴第一线，让驻村干部在基层一线历练中不断强筋骨、长才干、办实事。坚持“优中选优、尽锐出战”的原则，组织部门逐一审核把关，认真分析研判、确定驻村人选，对不适宜驻村的人员及时进行调整。组织部门还对全州村（社区）进行调研摸底，精准分类确定易地搬迁村、产业发展弱村、党组织软弱涣散村、基层治理弱村、乡村振兴重点村5类重点村。按照“因村派人、人岗相适”原则，目前已向701个重点村选派驻村第一书记和工作队员2014人。

　　楚雄州还为驻村队员落细落实生活补助、缴纳保险、健康体检等生活保障措施，组织开展谈心谈话，对队员们反映的困难逐个梳理，建立问题清单，逐项研究协调解决到位。驻村队员到岗后，建立新老队员“一对一”结对帮带机制，设置30天交接过渡期，面对面传经验、手把手教方法，帮助新队员快速熟悉村情民情、理清思路、进入角色。