近年来，陕西省榆林市米脂县坚持“精准性、针对性、有效性”的干部教育理念，始终聚焦新时代干部队伍建设要求，靶向发力，积极推动干部教育改革创新，不断助推县域经济高质量发展。

　　依托“点穴式”教育，按照“缺什么、补什么、需什么、教什么”的原则，采用“集中+分散”“动态+静态”的培训方式，根据不同岗位、不同层级党员干部，实行“一班一课表”教学模式，分领域、分类别组织开展理论研修、专题培训。通过发放电子及纸质问卷500余份，开展干部培训需求侧调研，找准干部能力提升契合点，切实为培训对象量身定制培训内容。县委常委、组织部部长吕明韬表示：“我们通过开展基层党建、生态治理、乡村振兴、产业发展、文化旅游等14个方面的专题培训，教育广大党员干部在高质量发展的赛道上对标干、正确干、高效干，确保每学一次都在认识上有新收获、在能力上有新提高、在思想上有新升华。”

　　通过“特色化”资源赋能，利用米脂县杨家沟革命旧址、沙家店战役遗址等县域红色资源，精心打造杨家沟和沙家店2个全国红色美丽村、10个县级红色文化示范村，开发访谈式教学《半片耳朵的故事》等5个绿色精品课程，编制《高西沟发展简史》《聚焦高西沟》2个绿色特色教材，教育引导党员干部牢固树立“绿水青山就是金山银山”理念，并立足自身优势，研发《甲申三百年祭现实启示》等6个橙色警示课程，精准开发适宜干部成长的培训课程，不断丰富教育内容，将教育优势转化为发展优势，筑牢干部成长思想根基，护航米脂高质量发展。

　　开展“多元化”举措，围绕“面向全国、服务周边”干部教育新思路，建立干部教育“四库两基地”和县镇两级“10+10”教育实践基地，积极推行“走出去、请进来”的干部教育新模式，丰富学员参训体验，将课堂搬到“田间山头”“基地现场”，采用“与农民同吃同住同劳动”的全新体验式教学模式，切实增强教育培训实效性和影响力。

　　2022年以来，近3万名干部来到米脂县考察学习，全县累计接待游客216.9万人次，实现旅游收入8.21亿元，县域经济结构得到持续优化，为米脂县高质量发展注入了新的活力。

　　强化“风向标”引领，出台《米脂县2020-2023年干部教育培训规划》等文件，建立“座位点到、违规通报、质效评估、结果运用”四项制度，通过出台学分制管理办法，把学风管理贯穿训前、训中、训后全过程，为精准开展干部教育培训奠定了基础。将教育培训结果作为干部考核定级、评优评先、选拔任用的“硬指标”。近年来，米脂县优先提拔使用基层一线优秀干部47名，全县干部队伍的工作作风明显改观，干事创业动力更强，创新之风蔚然兴起。

　　“在今后的工作中，我们将继续深入推动资源优势转化，积极创新干部教育培训模式，用实际行动‘解剖麻雀’，健全完善干部教育体制机制，在提升干部教育精准性行动上持续用心发力，服务群众，提升本领，用好用活调查研究‘传家宝’，持续擦亮米脂干部教育‘四色课堂’名片，不断强化干部理论武装，加强实践培养锻炼，切实打造政治过硬、本领过硬、作风过硬的高素质干部队伍。”吕明韬表示。

　　吕苗 宫养