“从象牙塔到社会大熔炉，从城市到基层，从懵懂小女孩到为人父母，时间让我们经历、让我们沉淀、让我们成长，作为年轻干部，要有对事业负责的心，端正态度、沉下心思、勇于担当；要做个靠谱的人，善于为己、为上、为人。”近日，福建省上杭县稔田镇一名年轻干部结合“稔苗”计划作了每周分享。

　　今年以来，稔田镇按照争做“五有”干部、争当红土先锋“十个一”系列活动部署要求，以开展“稔苗”计划为抓手，积极探索年轻干部健康成长有效途径，努力推动年轻干部在火热实践中“岁稔年丰”，锻造新时代共富稔田建设“生力军”。

　　深耕“理论沃土”，筑牢“育苗”根基

　　年轻干部每周分享比

　　坚持把理论武装作为年轻干部立身之本，强化理论学习，补足“精神之钙”，筑牢思想之基。线上打卡，动态学习造氛围。依托“稔苗”交流群和稔田镇微信信息群，搭建实时学习分享平台，把好年轻干部“政治关”。课堂蓄能，精准学习提深度。丰富理论课程，创新授课方式，每周二开展“蓄能课堂”集中学习，邀请党政领导、党校老师、专家学者和年轻干部面对面交流。比如，镇党委书记围绕“该如何克服浮躁心理，沉下心在基层中磨砺意志、锤炼作风、增长才干”作专题交流发言，进一步拓宽年轻干部视野，增强履职本领。又如，举办公考备考经验交流座谈会，邀请鸿仕教育老师为35周岁以下事业干部、三支一扶和村干部分享备考“干货”。比学赶超，交流学习拓思路。结合“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，开展“每周分享”比、年轻干部“一月一主题”、党的二十大理论学习竞赛和县情镇情知识测试等特色活动，特别是结合每周例会，今年来开展“每周分享比”活动18期，鼓励年轻干部读书籍、讲理论、谈体会，交流学习感悟，检验学习成果，实现以讲促学、以学促干、以干促效的良性循环，全方位提升年轻干部综合素养。

　　靶向“精准滴灌”，积蓄“出苗”力量

　　年轻干部下村指导第五次全国经济普查工作

　　“跟随着‘师傅’走村入户，让我熟悉了风土人情，较快进入了工作角色......”今年新入职的年轻干部温杭红在座谈分享会上说，今年来，稔田镇通过精准帮带历练，推动年轻干部在吃劲岗位、急难险重中经风雨、见世面、快成长。薪火相传促成长。建立“一对一”导师帮带机制，通过“定人、定时、定内容”，为每名新进年轻干部配备1名能力强、经验足的老干部开展结对帮带，截至目前共结对21组，挂钩18个行政村，有效帮助年轻干部快速适应工作岗位，成为推动发展、服务群众的“行家里手”。一线历练增才智。坚持“人在事中练”，围绕挂钩村组织建设、乡村振兴、信访、强村富民等重点工作，有目的性安排年轻干部深入一线接受历练，走村入户解决群众急难愁盼事。今年来已安排6名年轻干部担任工作队队长，24名年轻干部担任工作队队员，参与挂钩村志愿服务活动300余次，开展“我为群众办实事”活动50余次，调解矛盾纠纷20余起。比如，在第五次全国经济普查工作中，18个村普查指导员均由年轻干部担任。多岗锻炼提能力。建立“1+N”任职体系（即年轻干部主要负责1个部门，兼职协助1-2个部门工作），根据干部成长档案和岗位需求，通过压担子、给任务有规划地将年轻干部安排到乡村振兴、综治信访和经济发展等吃劲岗位，并根据部门工作、所挂钩村等实际情况安排年轻干部分类挂钩5个项目，让年轻干部在一线摸爬滚打、勇挑重担、增长才干。

　　定期“修枝剪叶”，赋能“壮苗”成才

　　稔田镇组织年轻干部参观刘永生将军革命事迹陈列馆

　　剑不磨不利，苗不墩不壮。稔田镇通过加强年轻干部“全周期管理”，及时“修枝剪叶”，确保“稔苗”茁壮成长。红色教育强党性。定期组织年轻干部到古田会议旧址群、毛泽东才溪乡调查旧址群、刘永生将军革命事迹陈列馆等，重温革命先辈艰苦卓绝的奋斗历史，进一步提高党性修养。开展“周周传党章”活动，深化对党章的理解，立足本职岗位，强化使命担当，在“三个先行示范”中勇担当、善作为。谈心谈话常态化。建立党委书记、纪委书记、组织委员“三方谈话”机制，通过“沟通+鼓励+提醒”方式，充分了解年轻干部思想动态，针对年轻干部身上出现的“苗头性、倾向性问题”，及时谈话提醒，防止“小洞不补，大洞吃苦”。廉政教育正形象。用好市级现场教学点李氏大宗祠教学资源，观摩“清正廉洁”前人遗墨，常态化开展纪律性教育、通报正反典型案例、观看警示教育片，促使年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”，不断增强廉政意识，筑牢思想防线，做到严守底线，不碰红线。

　　耐心“精细施肥”，贴心“护苗”出穗

　　健全完善年轻干部培养使用机制，通过正向激励为“稔苗”出穗“保驾护航”。坚持实绩论英雄。强化实绩考核，建立年轻干部“一周一汇报、一月一反馈、一季度一考评”机制，将平时考核结果与年度考核、职务职级晋升、评先评优、绩效奖金等挂钩，激发年轻干部干事创业，今年来有9名年轻干部走出“舒适区”，主动请缨担任部门负责人或工作队长，有6名年轻干部得到县委、县政府表彰或奖励，努力让实干者得实惠、苦干者得褒奖。纵向跟班搭平台。多维度培养锻炼年轻干部，为“拔节孕穗”创条件、搭平台，今年来选派5名优秀年轻干部到上级部门跟班锻炼，让年轻干部接触新事物、扩展新视野、学习新经验。关心关爱暖人心。认真落实省市县关心关爱基层干部政策措施，通过“每天一杯奶”呵护年轻干部身体健康，通过实施“五小设施”项目改善年轻干部住房条件，通过建设羽毛球馆、篮球场、健身室等培养年轻干部健康生活情趣，努力让每位年轻干部吃得放心、住得舒心、干得安心。

　　“年轻干部是党和国家事业发展的希望，下一步，稔田镇将持续深化‘稔苗’计划，全力培育一批有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，在稔田火热实践中绽放绚丽光彩。”稔田镇党委书记吴福田说。