1月18日清晨，晶莹的霜花为河南省社旗县的农作物盖上了“薄被”。农闲时节，驻村第一书记们却很忙：桥头镇小河流村蔬菜种植基地里，驻村第一书记李洋洋正在查看蔬菜长势，苗店镇司庄村驻村第一书记郭永军组织开展冬季安全知识宣传活动，唐庄乡沙河村驻村第一书记卫秀春入户发放医保缴纳明白纸，肖庄村驻村第一书记苗志润组织开展“宪法宣传周”解答法律问题……

　　据社旗县委书记张荣印介绍，进入巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接阶段，社旗县严格落实“四个不摘”要求，以群众满意作为第一标准，坚持做好驻村帮扶工作,为乡村振兴注入强劲动能，全县产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的美好愿景正逐渐变为现实。

　　选优派强“接棒人”驻村帮扶“全覆盖”

　　“建文化广场，修水泥路，安装路灯……夏爽这个年轻后生不简单！”2023年5月，桥头镇相庄村7个自然村的200盏太阳能路灯点亮时，村民们的心也亮堂了。2022年6月，夏爽主动请缨担任驻村第一书记，坚持“驻村”更“驻心”，用实际行动赢得了群众认可。

　　乡村振兴，关键靠人。在驻村第一书记、工作队员人选上，社旗县突出政治关、作风关、能力关，优先选择有农村工作经历、有专业知识的年轻后备干部，把想干事、会干事、能成事的干部放在乡村第一线，确保选得准、用得上、干得好。目前，该县向85个脱贫村、23个乡村振兴任务重的村、10个党组织软弱涣散村，共选派驻村工作队86个、驻村第一书记118人、驻村工作队员175人，做到了应派尽派。

　　为解决巩固脱贫攻坚成果和创建“五星”支部力量短缺问题，2022年6月，社旗县向省管台账外的面上村，增派131名驻村第一书记（“五星”支部创建指导员）和12个工作队，增派队员29名，实现了有巩固脱贫攻坚任务的村派驻第一书记（“五星”支部创建指导员）全覆盖。

　　优培优训“育良才” 强筋壮骨“提素能”

　　“通过培训学习，驻村工作的底气更足了。”县文旅局派驻唐庄乡马庄村第一书记巴镜均，多次参加县里组织的培训，积累了丰富的驻村工作经验。近7年来，工作队和村“两委”一班人先后为村里引进12家苗木花卉企业和5家劳动密集型加工企业，为百余名群众在家门口找到就业门路，人均年增收2万多元，还为村集体增加收入近40万元。

　　为提升驻村帮扶干部的思想水平和实战能力，该县坚持抓在日常、管在经常、常态长效，按照“每月一次、每次一主题”，量身定制培训“菜单”，举办“驻村帮扶大讲堂”，着力破解驻村干部知识恐慌、本领恐慌。同时，通过“请回来教”和“走出去学”相结合的方式，每年组织举办第一书记、工作队员示范培训班，着力提高驻村干部履职能力、理论政策水平和业务能力。

　　2023年以来，社旗县先后邀请宋瑞、韩宇南两位全国优秀第一书记典型到社旗来分享驻村工作经验，累计组织县级培训7期、外出培训1次，培训2718人次。

　　从严管理“重考核” 拧紧严实“责任链”

　　“有啥困难打个电话，便民联心卡管用得很哩！”1月16日，天寒地冻，唐庄乡官营村脱贫户张孝忠家的自来水管破裂，于是便拨通了联心卡上驻村第一书记廖兴柯的电话。不到一个小时，廖兴柯就带维修人员上门帮他修好了。“驻村工作队就在身边，俺心里很踏实。” 张孝忠笑着说。

　　为打通服务群众“最后一公里”，该县专门印制了涵盖驻村干部照片、姓名、派出单位、联系方式等信息的便民联心卡，张贴在村民家中。群众有需求可随时拨打电话、咨询政策、反映困难，变“被动工作”为“主动服务”。目前，全县共发放便民联心卡28140张，覆盖所有脱贫户、监测户，成为密切干群关系的“连心桥”。

　　“指导建强一个合作社”“帮助打造一处人居环境整治示范点”……在朱集镇袁老庄村的公示栏里，张贴着驻村第一书记张玺的《年度承诺书》，一件件实事历历在目。

　　为使驻村工作取得扎实成效，社旗县严格执行“一诺三评”和工作实绩季报制度。将季度领导点评、半年群众评议、年度综合考评情况及驻村干部工作实绩档案，作为干部提拔使用、评先评优、晋职晋级的重要依据。每年年初，县委组织部组织各村驻村第一书记、工作队结合实际，制定驻村帮扶计划和年度任务清单，细化年度内承诺办好的实事要事。经驻村工作队、选派单位、村党支部三方议定后，在派出单位和村里公示，承诺亮诺，接受监督。

　　关爱激励“强保障” 激发动能“提干劲”

　　“空调电脑打印机，锅碗瓢盆电冰箱，各类用品一应俱全，罗庄村就是俺的家。”县民政局派驻兴隆镇罗庄村第一书记贾喜敬说，驻村日子充实而惬意。通过这些年的驻村帮扶，曾经是软弱涣散村的罗庄，不仅实现了“后进村”到“后劲村”的转变，更从垫底村一跃成为兴隆镇“四星支部”村。贾喜敬说，“有县里做驻村工作的强后盾，心里踏实，干起活来浑身有使不完的劲。”

　　生活上，社旗县每年为驻村干部统一购买人身意外伤害保险和重大疾病保险，安排一次全面体检，夏秋两季组织开展“送清凉”“送温暖”活动。工作上，县财政为每位县派第一书记落实工作经费；出台《关于加强脱贫攻坚驻村帮扶工作确立“凡提必下”激励机制的实施意见》，建立健全在乡村振兴一线锻炼、培养和选拔干部的选人用人机制；持续深挖驻村工作中的经验做法、感人事迹，营造了浓厚的干事创业氛围。

　　2020年以来，社旗县帮扶工作取得显著成效。在建强基层组织中发挥了积极引领作用，协助村党组织制定完善修订完善制度1200余项，帮助新建改建活动场所130余处，助力30余个软弱涣散村摘掉“帽子”，5个“五星支部”、45个“四星支部”达到创建标准；在推动增收致富中注入强劲动能，帮助引进帮扶资金近20000万元，引进致富项目250余个，引导派驻村新创办农民专业合作社360多个，帮助销售农副产品6000余万公斤，解决低收入农户就业2000余人；在改善民生福祉中彰显为民情怀，组织或牵头完成新建改建民居3200余户，打机井1600多个，安装路灯6400余盏……

　　一批接着一批派，一棒接着一棒干。在新的赶考路上，广大驻村第一书记、工作队员不负组织重托和群众期盼，踏遍“千山万水”、吃尽“千辛万苦”、说尽“千言万语”、历尽“千难万险”，用心用情用力在社旗大地上和群众心里书写出一份“农业强、农村美、农民富”的亮丽答卷。