“村里茶园面积稳定在6000亩，毛茶年产量300万斤，综合产值接近5500万元，村集体经济年增收26万元，村民人均增收1.5万元。”福建省大田县广平镇元沙村党总支书记、村委会主任翁慧梅看着这三年的努力成果，脸上挂满笑容。

　　“您好，请问是翁经理吗？我是元沙村驻村工作队的，今年我们村换届，想请您回村参选，希望您能发挥贸易特长，让村里的茶叶走出山村、走向城市……”三年前，年满36岁、正在自己创办的外贸公司里干得风生水起的翁慧梅接到这个电话，内心久久不能平静。

　　“我考虑考虑……”翁慧梅既有镇党委信任自己的惊喜，也有一些疑问冒上心头：元沙村是个有7000多人口的大村，作为一个外来媳妇，自己能干好吗？村民会支持自己吗？况且，自己创办的公司就像孩子一样，还有那么多业务需要她把关操刀，交给其他人怎么放心得下？

　　2021年7月，经过二十几个日夜的思考，翁慧梅取得家人的鼓励支持，毅然放下手中的事业，回村参选村党总支书记，并高票当选为“一肩挑”。“我知道要当好这个‘领头雁’不容易，一些看似鸡毛蒜皮的小事，对村民来说却是大事。”翁慧梅当选后说，“这是一份信任，更是一份责任与使命，我必须干好！”

　　果然，翁慧梅一上任，各种事情就找上门来。

　　“书记，最近村里的水老是不够用，一到晚上水都没有了。”

　　“书记，茶山上的机耕道，已经很久没修了，我们采茶、制茶出行很不方便。”

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　　一个个村民迫切想解决的问题接踵而至，一份份沉甸压在心上，一时令翁慧梅无所适从，处理事情也常左右为难、两头受气，夜里常常流下委屈的泪水。

　　不过，翁慧梅思路非常清晰，那就是要发挥党组织示范引领作用，发动党员为民办实事，弥补自身经验不足的短板。她采取“党小组+网格化”的管理模式，将全村划分为6个党小组、27个小网格，设立27个党员责任区，并通过开展近邻恳谈、百姓议事等方式，收集解决群众急难愁盼问题，然后根据轻重缓急来办理。这招果然不错，三年来，随着饮用水改善、路灯改造、茶叶机耕道铺设、路边沟修复等近50件民生实事落到实地，150余个矛盾纠纷妥善化解，翁慧梅让村民感受到了她的诚意，感受到了她为元沙村带来的变化。

　　茶叶是元沙村的传统产业，翁慧梅上任后一直在琢磨茶叶转型升级的事情。“我们茶做得不错，但总感觉包装上有欠缺，名声打不响。”“这两年‘沪明合作’很火，得想办法把茶叶卖到上海去！”……在村里的茶业发展商议会上，大家畅所欲言，各抒己见。

　　翁慧梅牵头制定了茶业“三年大改、五年成名”实施方案，采取“党总支+合作社+企业+农户”的发展模式，以党支部带动合作社、以党员带动茶农的方式寻求突破。为了改善茶叶生产加工环境，翁慧梅多次与村干部跑省跑市，先后争取资金350万元，建设了两座茶叶加工厂、硬化茶山道路3.7公里，极大方便了茶农茶企，助推茶业生产增效。她鼓励党员带头发展产业和创办致富项目，采取“党员+合作社+基地+农户”的带动模式，通过租用土地、合资、雇工以及加入合作社等方式动员村民群众参与茶叶生产制作，带动茶农变社员，茶园由原来的4000亩，扩大到了6000亩，参与茶农年均增收1.3万元。她将村里知名的制茶大师聚在一起，从大力发展茶产业、深度加工茶产品、做精做细茶叶等方面入手，研发新增了美人茶、白茶等13个茶品。如今，“五龙山”茶叶品牌荣获省著名商标、省优质茶等称号，合作社获评“国家级示范社”，并得到绿色有机双认证，茶叶远销京江浙沪。

　　为增强村集体经济自我造血能力，翁慧梅以五龙山生态茶园国家3A级旅游景区为核心区，融合郭居敬“二十四孝”文化，在茶园间建设步游道、观光亭、栈道、民宿等项目。同时，她带领村“两委”引入元沙生态旅游开发有限公司，建设七彩滑道、卡丁车赛道、高空滑索等游玩设施，走出一条茶香文旅融合之路，每年带动村集体经济增收12万元。

　　“以茶促旅、以旅兴茶、茶旅融合，助推村财村民增收”是翁慧梅成为“当家人”后书写的答案，她在2024年三明市“头雁比武、村村竞赛”活动中勇夺第一，元沙村也荣获中国最美休闲乡村、福建省乡村振兴示范村等荣誉。

　　通讯员 田组轩

　　大田县广平镇元沙村五龙山生态茶园。（广平镇党委供图）