2010年进入东莞大学生村官队列的邓汉权说，大学生村官在实际工作中或多或少面临“收入低、难融入农村工作”等诸多困难，“这些我都可以忍受，最大困惑是不知道什么时候才能突出重围，成为农村真正的管理者。”

　　邓汉权正在困惑时，又有96名大学生即将加入村官队列。5月13日，2013年东莞市计划选聘96名大学生村官开始报名。市委组织部在公布咨询电话后，该条电话线却成了市委组织部“热线”，前来了解咨询的大学生特别多。

　　一名已成为村两委干部的大学生村官告诫道：“刚出校门时的理想，或将面临现实困惑。”他说，想做农村真正管理者的初衷，会在“平淡、琐碎、被闲置”中得到磨练，刚刚走出校园的大学生村官在心态上，要能忍得住、放得下，才能真正突破自己，成为一名基层村官。

　　现状

　　东莞已有3000多名大学生村官

　　其实早在上世纪90年代，东莞就已有大学生村官，只是当时没有这个称谓。据东莞市委组织部资料显示，当时大学生村官是由村镇一级自发选聘，在2009年东莞市集中选聘之前，东莞大学生村官已经有了3000多名。

　　2009年东莞市委组织部统一选聘，招募一百名刚出校门的大学生村官，至今已经举行了3次选聘。据市委组织部相关工作人员说，由市里集中选聘大学生村官已有400多名，这一批大学生村官推动东莞人才资源向农村倾斜，提高了东莞农村干部整体素质，也弥补了一些农村干部观念陈旧的缺陷。

　　“3000多名大学生村官中，有些已经进入市委、市政府等部门工作，也有当上了村委书记的村官;在集中选聘的400余名村官中，虽然年期不长，但也有进入村级两委工作的。”市委组织部门相关工作人员说，从2009年市里集中选聘大学生村官以来，在村官期满后，除了少部分村官选择离开外，大部分依然坚守在农村岗位。

　　大学生村官改变了农村基层面貌

　　东莞大学生村官下乡之后，大部分任职村支部书记或村委会主任助理。然而，到基层工作后，他们发现自己成了“万金油”、“打杂助理”，写材料、搞活动、调解关系等等。

　　东莞市委组织部相关负责人说，选聘大学生当村官，提高了农村基层工作水平，至少在文件资料处理、电脑文件制作规范等方面有明显提高。在干部素质方面，大学生村官教会了年龄较大村干部使用电脑的水平，也推动了农村基层信息化管理。 “另外，高学历村官对原有村干部，带来了明显工作压力，从而推动基层干部主动学习，提高工作能力。”市委组织部相关工作人员说，从上世纪90年代东莞村镇自发选聘大学生村官以来，3000余名大学生村官进入了东莞社会各个层面，村级干部后备力量得到了充实，早期的大学生村官，也得到群众认同。