白云区江高镇组织大学生村官参与村级绿化清洁工程。　　资料图片

　　如果说干部驻村是一种升级模式，那么大学生村官则是一种培育模式。白云区118名大学生村官用他们的知识、锐气和冲劲，逐渐在白云区农村掀起了一股改革新风，无论是办事效率、工作方法还是发展途径，均得到了基层的认可。

　　当好村官先做小事

　　2010年12月3日，周五，天晴。这一天，湛廷光、孙健分别到太和镇、江高镇报道。两个大男孩有相同点：都是理科男。也有不同点，湛在农村长大，孙在广州市区长大。

　　孙健到大岭村报到时，恰逢村干部组织村民进行远程教育，一百多名村民挤在一百多平方米的房子里看视频。他注意到，村民们心不在焉。

　　见此情景，他深入调查村民参与远程教育的状况，得知不同定位、分工的村民对远程教育有各自的需求，只有为村民提供“适销对路”的内容，才能让村民提起兴趣。他重新制定了教育方案，让村民自主选择感兴趣的远程教育课程。

　　在重点工作上“搭梯子”是白云区强化大学生村官能力提升的举措之一，旨在积极提供机会和平台让大学生村官参与镇、村两级重点工作，积累工作经验。此时，身在白山村的湛廷光正在为村委三年一度的换届工作而忙碌。

　　换届工作在农村是头等大事。对于刚刚入职的助理而言，无疑是一次工作能力模拟考。认真处理每一份选举文件，尤其在差额选举，选民资格认定，有效选票认定，候选人公布顺序，无效选举的认定等问题上均要逐字确认……各个环节湛廷光都参与协助。最终，他顺利通过了换届工作考验。

　　钟落潭村村官刘晓婷平时爱写诗，写作能力也不错，村干部就安排她专门处理文字工作，比如帮助村民写申请、拟定各种合同，从最熟悉的领域干起。