大学生村官来到基层，一不熟悉情况二没有经验，如何才能更快地成长起来呢？大沥镇探索用项目制方式来助推他们成长。上周五，大沥举行大学生村官项目评审会，对2013年大学生村官项目进行检验。

　　当日的评审会分初评和终评两个环节进行，25位大学生村官分成4组，以幻灯片的方式进行演示，每组推选2个优秀项目进入终评环节。曹凯芬是沥苑社区的大学生村官，针对社区老年人数占了五分之一的实际情况，她将项目的定位放在老人方面，制定了《金辉义工发展培养项目》，通过广泛宣传、鼓励政策、定向培养和服务对接等方法推动项目实施，发展了一批骨干金辉义工，开展了一系列社区公益性服务项目。

　　“我们的宣传主要以沥城公园为基地，每次搞活动都有提及义工发展，特别对长者做广泛的宣传，现在越来越多的人加入义工队伍。” 曹凯芬说，在项目取得成效的同时，她也收获了经验。“学到4样东西——亲勤敢学，即亲自、勤奋、勇敢、好学。”

　　主评委由资深党建专家彭国锋、区镇组织部门领导及社会管理处党建和政务办的相关负责人组成。大众评委由在场的其他大学生村（居）官担任，以投票的方式对项目进行加分。评委根据8个项目的前瞻性、针对性、可操作性、实施效果、主观能动性发挥情况、答辩水平和演讲水平进行评分。最后，沥雄社区大学生村官李芬的项目《和谐家庭阳光一小时》获得一等奖。“做项目是一种不错的考验，以答辩的方式对我们进行考核，更是让我们把在社区做的工作展示出来，让我们有更多主动性去开展工作。”李芬说，接下来她会继续配合好“两委”干部做好基层的社会服务。

　　去年底，大沥镇创新大学生培养方式，尝试采用评审方式考核大学生村官，要求每一位大学生村官根据所在社区的实际情况独立设计项目，并作为执行人进行实施推进，推动大学生村官成长成才。大沥镇组办常务副主任黄伟泉表示，希望大学生村官借助村居这个平台，定好位找准角色，结合在村居工作的内容，积极发挥他们的作用，通过这些工作加速他们成长成才，真正成为社区后备的人才库。