北京市顺义区采取多项措施，确保期满大学生村官有序流动。今年全区期满村官195人，二次就业率达99%，其中六成村官进入企业，实现了多元发展。

　　该区通过公务员定向招录和选拔专项事业编等措施，把优秀大学生村官充实到基层干部队伍中来，今年全区期满村官考入行政事业编52人，占合同期满村官的27%。还通过组织转岗培训、举办专场招聘会、搭建人才对接平台等举措，积极引导村官进入企业就业。有111名村官进入各类企业，占合同期满村官的57%。

　　为拓宽流动渠道，该区积极引导优秀人才继续为基层服务，今年全区共续聘大学生村官26人，对有创业意向的村官开展培训，提供信息咨询和技术指导服务，有4名期满村官实现自主创业。