“我到村后主要负责文字材料的撰写、整理，协助两委组织文体活动。通过这些基础性工作，我在思想上认识到大学生村官在基层工作的重要性。”“村内工作虽然琐碎，但是却能锻炼自己合理安排时间的能力。”“自任职以来，我更乐于去了解村民所想，体会与村民的相处之道，多做些利民的实事。”日前，北京市平谷区马坊镇9名新任大学生村官进行述职，畅谈两个月来从学生到“村官”角色的转换，标志着全镇44名新老大学生村官成功实现了“接力”。

　　马坊镇是平谷区最早选聘大学生村官的试点乡镇。从2006年到2013年，该镇已连续选聘了8任大学生村官。为使步入村官大门的大学生尽快转换角色，尽快融入到农村工作中，从2008年开始，镇党委采取基础培训、方法传授和经验交流等多种方式，帮助新聘任的大学生村官打好根基，为今后扎实开展农村工作奠定了良好的基础。

　　今年7月初，新聘任的大学生村官上任后，镇党委对新选聘的9名大学生村官进行了为期三天的岗前培训，介绍镇情村情，学习、熟悉《马坊镇大学生村官日常管理办法》；用PPT展示历届村官丰富多彩的工作业绩和成果；邀请本镇经验丰富的村党支部书记传授农村工作方式方法和应注意的事项；组织新老“村官”进行互动交流，交流成长经验，以自己的亲身经历告诉新村官如何打开农村工作局面。同时，他们还采取以老带新的做法，老“村官”与新“村官”结成对子，进行互帮互助。

　　在老“村官”的传、帮、带下，两个多月来，9名新选聘的9名大学生村官自觉放下“身段”，了解当地的风土人情，用农民的方式虚心向村干部、群众学习、请教，使自己尽快在工作中能够独当一面，真正成为村干部工作中的得力“帮手”。

　　在前一段进行的党的群众路线教育活动第二环节中，9名新聘任大学生村官不辞辛苦，与老村官一道通过入户、发放问卷、召开会议等方式征求群众意见，同时协助两委干部查找突出问题，帮助文化水平低的村干部撰写对照检查材料，会中记录好村两委干部和党员进行自评和互评期间提出的问题和意见建议，会后对会议内容进行梳理、上报、存档，为下一环节实践活动的顺利开展奠定了基础。