为使大学生村官尽快适应基层一线工作，四川省泸州市纳溪区推行“三三制工作法”，从培训、服务、考核三个方面入手，提升大学生村官联系基层、服务群众的能力和水平。

　　开展集中培训，重点组织大学生村官到省、市、区相关部门、学校参加集中学习培训。全区59名大学生村官参加了各级各类培训10多次。

　　开展“结对”培训，村干部与到该村任职的大学生村官结成“1+1”或“1+X”传帮带对子，手把手地传授基层工作经验和方法。全区已结对帮带60多个。

　　开展跟班培训，区、镇在组织优秀党员、种养殖户培训的同时，安排大学生村官跟班学习，多方面提升能力素质，全区已组织大学生跟班学习100多人次。

　　纳溪区明确规定大学生村官每月走访群众不少于15户，并确定党代表、人大代表、政协委员和优秀基层干部为重点走访对象，侧重了解他们的先进事迹和工作经验，引为自用。专题走访致富能手和产业大户，侧重了解产业项目、市场信息和致富经验，整理后向群众推广。集中走访弱势群体，侧重了解他们的所想、所需、所盼，并梳理归纳，提出帮扶建议。目前，大学生村官已走访各类对象2000多户，收集建议200多条，办实事办好事500多件。

　　“三类考核”办法具体是指：注重“自考”，由大学生村官按照区委组织部、镇上对大学生村官的考核要求，进行自我总结，自我评价，自我打分；严格“镇考”，由镇党政办按照年初制定的考核办法，对大学生村官在村工作情况进行考评，评定等次；组织“群考”，由大学生村官所任职村进行群众测评打分。对表现优秀、成绩突出、群众信任的给予奖励；对考核结果不佳或无心基层工作的，予以诫勉谈话。今年，全区已有10多名大学生村官获得省市区表彰。