在日前召开的市委常委会上，市委书记刘海强调要强化各级党委书记的党建主业意识，创新工作思维和方式，切实加强基层党建工作。他回顾总结了近年来我市基层党组织建设工作的八方面亮点，称“有创新”、“有突破”。

　　党员素质不断提高，党员队伍结构逐步优化。全市现有党员21万多名。跟2009年相比，35岁及以下党员比重从2009年的19.95%提高到21.82%。大专以上学历党员比重从2009年的29.95%提高到2013年的37.38%。农村党员队伍总体趋势与全市党员队伍发展趋势保持一致，但年轻化速度明显快于全市平均水平。农村党员中，35岁以下党员占比从2009年的18.29%上升到21.97%，平均每年上升约0.7个百分点，是全市平均上升速度的3.5倍左右。

　　将“书记项目”扩大为“常委项目”，形成大抓基层工作格局。江门市委创新将“书记项目”扩展到“市委常委项目”，各市（区）委班子成员、各镇（街）党（工）委书记也依次扩展，市、县、镇三级共实施了167个“书记项目”，形成了党委班子齐抓党建、全市上下大抓基层的强大合力。

　　创新大学生村官“江门模式”，形成注重基层的人才培养选拔链。从2009年开始，我市用3年时间实现了“一村一大学生”的战略目标，创出了“按需选聘—规范管理—异地培养—有序流动”的大学生村官工作经验，获省肯定为大学生村官“江门模式”，并在全省推广。2009年以来，全市共选聘大学生村官1980名，目前仍在岗1027名。2014年村（社区）“两委”换届中，有280名大学生村官通过选举进入“两委”班子，其中9人担任村“两委”正职，有2人是村党组织书记、村委会主任“一肩挑”。

　　公共服务前移到村一级，解决了村党组织缺乏工作抓手问题。到2013年，全市投入超过1亿元，建立了82个镇（街）公共服务中心和1316个村（社区）公共服务站，党代表工作室与公共服务站相结合，为群众提供“一站式”服务。通过为群众提供公共服务，有效改变了村（社区）基层党组织战斗力、凝聚力、号召力不强等问题。

　　强化农村“三资”管理，确保廉政进村。全市73个涉农镇（街）全部建立农村集体“三资”管理服务中心，并把资产资源交易中心、农村财务结算中心、小型工程招投标中心、土地流转中心、审计小组、农村土地纠纷调解等纳入中心统一办公，打造“三资”监管综合平台，实现“一站式”服务。通过完善“三资”监管，确保了2014年村（社区）“两委”换届实现群体性事件、上访、有效投诉“三个零”。

　　实施党内关爱工程，增强党的向心力。2012年开始，通过发动党员企业家捐款、在职党员自愿捐献等方式，市县两级共筹集2700多万元关爱金，帮助307户特殊困难党员家庭解决住房问题，帮扶763户困难党员的1029名子女解决读书问题，慰问救助8200多户困难党员。省委书记胡春华对此给予充分肯定。

　　切实保障村（社区）“两委”干部待遇。逐步提高村（社区）“两委”干部工作报酬，稳定基层干部队伍，激发他们干事创业的积极性。

　　激励基层干部参加学历提高班，提高村（社区）“两委”干部科学文化素质。与五邑大学合作，开设基层干部学历提高班，2013年2月，第一批541名基层干部入学；第二批报名的500名基层干部已于今年10月底参加入学考试。两期基层干部学历提高班，将为全市增加1000名以上具有大专以上学历的在职村（社区）“两委”干部，进一步充实村（社区）党组织书记后备队伍。