“贵州来了个单子，一起去吧。”“好，把大家伙都叫上。”快年底了，外出务工的人陆续返乡，张春梅和罗秀华却谋划着出趟远门。她们不是要出去打工，而是去“卖”技术。

　　四川广元昭化区紫云乡的紫云村，猕猴桃种植已有多年，村民几乎个个是猕猴桃种植行家，其中由16名妇女组成的农技服务队更是远近闻名。她们经常奔赴各地果园做技术指导，仅此一项，服务队人均年收入便超过10万元。

　　敢于尝试不信邪，穷山沟逼出“硬本事”

　　论名气，紫云村的农技服务队成员中，最出名的当属李明秀。

　　“家家借债，增收无路”曾是紫云村的真实写照。李明秀一家7口，仅有3亩多薄田，丈夫经常生病，是当时村里最穷的家庭。从信用社贷款2800元，甚至连利息都还不起。

　　1992年，紫云村尝试种植猕猴桃，由于缺乏技术，村里人一度将果蔬种在田坎上，连必需的棚架都懒得搭。猕猴桃树枝延伸到田地里，村民们在耕地时十分不便。村里人都说本地不适合种猕猴桃，不过，李明秀不信这个邪。性格倔强的她从信用社贷款2000元，把自家房前屋后的空地开垦出来，栽种了1000株猕猴桃苗。

　　经过几年的摸索，李明秀终于掌握了猕猴桃种植技术。1995年，她的果树成功挂果，效益逐渐提升到上万元。后来，李明秀将猕猴桃种植规模扩大到15亩，每年纯收入有10多万元，成了远近闻名的种植能手。在她的带领下，紫云村人人都开始种植猕猴桃。

　　2014年，猕猴桃作为支柱性农产业在全区推广，当地将推广实验基地放在了紫云村。多年来，通过现场培训、外出学习等方式，每个紫云村劳动力都接受了不下百余场次的培训，几乎人人成为“土专家”。

　　年均服务30场，场场获评“五星”级

　　近年来，多个省份都在大力推广猕猴桃产业，相关农技员成了香饽饽。紫云村村民们看在眼里，大家一合计：“农闲时男人们外出打工，女人们也不用闲着”，于是，2017年初，村里成立了16人的猕猴桃服务队，队员清一色都是女性。

　　成立没几天，服务队就接到第一单生意：上海崇猕专业合作社的负责人王继广慕名发来邀请，请求服务队帮助。队员中有不少人第一次走出大山，来到上海崇明岛。“你们园子里的猕猴桃树枝条不合理，空间利用率不高，严重影响产量。”刚进园子，队员们就下了“诊断书”。

　　王继广不太信任眼前这支“娘子军”，因为他邀请了好几个果园管理专家打理这些果树，自认为不会出现这种问题。他抱着“来都来了”的心态，让队员们进了果园。连续10多天，服务队重新给猕猴桃树修剪了枝条，经过授粉和套袋，当年的产量便增加了50%以上。

　　产量上去了，王继广对服务队心服口服。他将果园的管理完全交给服务队，近两年，服务队前前后后去了5次上海。

　　去年6月，四川绵阳市一家农庄的负责人马应安邀请服务队去给猕猴桃套袋。看到来的服务队员都是女的，而且穿戴时尚，压根不像干农活的人，马应安心里犯嘀咕，态度变得不冷不热起来。

　　后来，马应安发现自己遇到了“高人”：他和自己身边的农技员每天套袋仅在500个左右，而眼前这支服务队每人每天平均能套袋7000个。“我们都是正儿八经的练家子。”队员曾翠容笑着说。经过服务队的帮助，马应安农庄的20亩猕猴桃果园产量从2吨飙升至14吨。

　　目前，紫云村的猕猴桃农技服务队年均外出提供30场服务，场场都获得客户的“五星好评”。

　　乡亲吃上“技术饭”，当地建立人才库

　　技术服务是一项苦差事。猕猴桃的棚架搭得高，有时候队员得站在凳子上套袋，始终要抬着头，举着双手，一干就是10多个小时。

　　服务队成立以来，上海、广西、贵州和四川省内各地都留下了她们的足迹，紫云村逐渐名声远播。当地人看到了“技术饭”的市场，越来越多的村里人走出大山，成为各地猕猴桃产业的“保姆”。

　　昭化区还建立了乡土人才库，分为生产经营型、技能带动型、社会服务型三大类13小类，通过“名师带徒”、农民夜校等方式，提升其技术水平。同时该区整合涉农资金1300余万元，并发放小额贷款3200余万元，解决乡土人才创办领办实业资金短缺问题。

　　“有了政策，技术队的人才肯定不会断档，以后咱们可以分成嫁接组、修建组、服务组……”山外有山，“土专家”其实也盼着更懂科技的专家“传经送宝”。李明秀告诉记者，今年昭化区聘请了10名浙江大学的农学教授为当地的猕猴桃产业做首席顾问，还准备建立猕猴桃产学研平台，未来将培养更多的人才加入农技服务队。