“上大学是我一直以来的梦想，小时候因家庭困难在高中阶段辍了学，看到曾经一起的同窗上了大学，我真的很羡慕。村干部学历素质提升工程给我们村干部提供了受教育、学知识的平台。如今的青海省同仁市隆务镇吾屯上庄村村干部周太，已经报读了工商企业管理专业，学习到了很多关于电商经营、企业营销等方面的知识，成了村里的一名大专生。

　　近年来，青海省由省委组织部牵头、青海广播电视大学承办，实施开展村（社区）干部学历素质提升工程，黄南州鼓励符合条件的村（社区）干部报名“上大学”，经过近5年的推动，共组织244名村（社区）干部报读大中专班次，村（社区）干部素质不高，能力不强，学历偏低等一系列共性问题得到有效解决，有效破解村（社区）干部工作中“有想法、没办法”“有劲头、没思路”的问题。

　　好政策，更是好机会

　　“现在我当了村委会委员、监督委员会主任，也经常能用学到的知识为村里的产业规划、经济发展提提建议、想想办法，我感到很有成就感，获得感。”对于周太而言，在参加村干部学历素质提升工程之前，最担心的其实是听不懂、学不会。据黄南州委组织部相关负责人公保扎西介绍，为解决这一问题，黄南州还开设藏汉双语班，前来报读的村（社区）干部再也不用担心语言等方面的障碍。

　　来自河南蒙古自治县多松乡多松的村干部久西有着同样的感触，他一直想报读行政管理专业，但一想起自己从小生活在牧区，汉语不熟悉，怕自己去了听不懂，同时也担心学费特别高，一直很犹豫。“听说学校用藏汉双语授课，学费我们只需要承担20%，黄南州各县承担学习费用的80%，我立马报了名，现在我懂得的知识更多了，汉语言水平也提高了很多。”

　　“除了州县出学费的‘大头’之外，成绩优异者还可获得奖学金，这一经费支持有效激发了村社区干部的参与热情。此外，通过与州广播电视大学合作开设双语班，我们旨在为普通话水平相对薄弱的村干部提供一个学习业务知识、提升管理能力的平台，使他们也能顺利搭上提升学历素质的‘顺风车’。”公保扎西说。

　　提能力，更能提志气

　　如何为村干部提供他们所需的培训课程，学到他们真正需要的工作技能，是学历提升工程重点关注的方面，据青海省委组织部相关负责人介绍，为精准对应每名学员的实际需求，“大专班”量身定制、因材施教，有的放矢，确定了行政管理（村镇管理）、农业经济管理等4个专科专业，各专业开设20门实用课程，供学员选修。学员根据本村（社区）实际发展需求，自主选择。

　　“我选择报读行政管理专业，就是想通过学习产业运行、农村法律法规、土地规划等专业方面的知识，进一步提升村务工作能力 。 ”学历提升之后，在尖扎县马克唐镇娘毛龙哇村担任村干部的万得太，明显感到自己的能力水平获得了提升与认可，“现在乡上和村里也很重视我，经常派我参加各类学习和培训，村里大大小小的工作都让我上手干。信心和劲头更足了。 ”

　　黄南州同仁市隆务镇热贡路社区党支部书记兼居委会主任李燕玲，得知村（社区）干部学历提升工程政策时，具有大专学历的她再次选择报读了行政管理专业。

　　“我在全日制大专学习的酒店管理专业，担任社区书记后，觉得自己所学专业在应对社区业务工作上还有不精准、不专业的地方，通过广播电视大学的培训提升后，我能够更好地运用所学法律法规、行政管理知识处理一些矛盾纠纷、业务难题，尤其是对民政、社保方面的业务有了更深的了解，开展工作时不再畏手畏脚，本领恐慌也逐渐消除。”

　　在李燕玲的带领下，隆务镇热贡路社区工作者冷措吉、崔莲莲也分别报读了行政管理专业。

　　黄南州许多地区地广人稀，很多村庄并不具备长期到现场上课的条件，考虑到基层工作实际，“大专班”为学员们量身打造了集统一授课和网上自主学习相结合的学习模式，每学期完成2周左右的集中授课，剩余课程可以选择线上学完规定课时。

　　这一模式对深处泽库县、河南县等高原牧区的村（社区）干部而言，不用因路程来回奔波而烦恼，节省了大部分时间和精力。泽库县宁秀镇的村干部华旦加说，“学校对课程的安排，集中与自学相结合，我们大家都很满意，既不耽误村里工作，又能保证学习效果。”

　　涨知识，更能学经验

　　村（社区）干部报名上“大学”，学到的是课本知识，提升的是格局视野。同仁市“六化”村集体经济发展模式、尖扎县沿黄旅游“经济链”、泽库县“拉格日”模式、河南县“行业党支部+合作社党支部”结对共建等多种契合本地发展的经验做法在村（社区）干部中共同交流提炼，切实达到了互学互促互比互进的效果。

　　“我们班现有5人，共同攻读乡镇企业管理，大家刚在一起还比较‘腼腆’，经过在学校学习一段后，大家不再陌生了，彼此还主动加了微信，开始咨询和交流村集体经济发展模式，相互之间学习到了很多好经验、好做法。毕业后，我把学到的这些方法运用到了本村村集体经济产业发展当中，确实取得了不错的成果。”尖扎县措周乡俄什加村村党支部书记索南才让说道。

　　目前，黄南州各级组织部门已经对全州村（社区）干部的经历、学历、年龄进行全面摸排，对具有高中学历的村（社区）干部实行免试注册入学，宽进严出，优先让想学、真学、能干的人圆梦大学、提升学历。

　　“下一步，黄南州将在巩固好村（社区）干部学历素质提升工程取得成果基础上，科学储备村级组织后备人才，持续优化村‘两委’班子结构，扎实推进大学生到村工作取得实质性成效，尽早为村级换届工作提供充足人才资源和支撑。”公保扎西说。

　　通讯员 张海正 本报记者 华贤东

　　黄南州村干部在学校接受集中授课。刘天玥 摄