为激励驻村干部在乡村振兴一线担当作为，广西桂林市临桂区建立驻村队员跟踪考评机制，激励新一批队员驻村更“驻心”。

　　考评机制将全年工作细分为33条考核细则，列清单定目标。每项任务按工作量大小和难易程度赋予一定分值，全区90名驻村队员实现“一张考核清单、一套考核流程”，确保各项任务有序推进。同时，实行“月度+季度+年度”动态考核，每月月底，由驻村队员填写考勤跟踪卡，经乡镇党委核定，集中上报备案；每季度由区委组织部成立督导小组，对驻村队员调研报告、驻村日记、工作汇报等进行检查，形成“季度体检报告”；年底，结合民主测评、考核谈话、实地查看等方式，对驻村工作队员进行综合研判，确定考核结果。另外，临桂区还注重加强考核结果运用，将年度考核结果与工资待遇、评先评优、选拔任用相挂钩。今年以来，已有14名驻村工作队员获得提拔重用。