2021年乡镇换届以来，广西钦州市浦北县突出“严、育、实、干、爱”精准发力，切实做好换届后半篇文章，全面强化新任班子成员培养教育管理，突出严管厚爱、实干担当、综合发展目标要求，在基层形成实干担当、引才用才、榜样示范、共促发展的良好氛围。

　　“严”字当头强化思想建设

　　乡镇领导班子换届刚刚结束，浦北县就立即召开新一届乡镇领导班子成员集体谈心谈话会，要求乡镇领导班子成员切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，把党的路线、方针、政策不折不扣贯彻到基层。

　　浦北县还充分运用“第一议题”“第二议题”直通车机制，及时将习近平总书记重要讲话精神和党中央、区市县重要决策部署直接推送到各基层党委，要求乡镇领导班子在常学常新中提高政治站位、在干事创业中深刻领会。同时由纪检监察、组织部门对乡镇领导干部开展随机监督，从严监管，确保在履职尽责过程中的行为规范、遵纪守法、不越红线底线。

　　“育”字为要做好精准服务

　　结合党史学习教育，落实“三会一课”、主题党日活动等组织生活，通过诵读红色经典，重温入党誓词、过“政治生日”等方式，扎实开展乡镇领导班子党性教育，培养躬身一线、实干担当的领导干部。

　　开展以会代训、实干实训、专业培训等500多人次，重点培训镇（街道）新任领导班子成员，帮助新任领导班子成员快速转变角色、适应工作节奏、掌握业务方法，充分发挥自己在征地搬迁、纠纷调解、社会维稳等方面的特长，进一步开阔视野思路，推动乡村振兴高质量发展。落实新任班子成员“一对一”传帮带机制，安排乡镇领导班子中经验丰富的“老师傅”为新任领导班子进行“点穴式”指导，帮助他们熟悉情况、增强群众工作的本领。

　　“实”字为尺注重实绩考核

　　突出实绩考核，将视野聚焦基层，建立健全担当实绩的考核评价机制，运用平时考核、季度考核、年度考核、专项考核等结果，对担当实干的乡镇领导班子成员做好纪实评价。为了更加全面深入了解干部，还通过专题性、抽查式、随机式的走访调研，直接向基层单位、党员、干部、群众了解真实情况。

　　探索建立健全容错纠错机制，落实领导干部澄清保护制度，对来信来访组织力量从快查核，及时为受到不实反映和举报的干部澄清正名、消除负面影响。

　　“干”字为重激励干事创业

　　树立鲜明实干导向，严格遵循习近平总书记提出的新时期好干部标准，把真正苦干实干、实绩突出的好干部选出来、用起来。通过开展 “平安浦北、建功成长”“对标先进提素质、解放思想促发展”“月攻坚、促规范”等系列专项行动，为党员干部搭建解放思想、干事创业新平台。将巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接、征地搬迁、信访维稳等重点一线工作纳入考察范围，大力发现选拔“愿作为、能作为、善作为”的党员干部，提振乡镇领导班子干事创业精气神。

　　“靠山吃山，靠水吃水，靠石梯江吃官垌鱼。”官垌镇系列宣传片的背后，是官垌镇党委委员、宣传委员覃福钦带领团队通过构思、谋划与拍摄，将深藏山间的美景、淳朴的民风、热情的人民一祯祯记录在镜头下，展现在人民群众面前，为推介官垌的特产，推动乡村振兴发展贡献力量。

　　“爱”字为贵消除后顾之忧

　　“我能从一名村党支部书记通过考试选拔成为乡镇领导干部，我将加倍努力，必不辜负组织的嘱托，努力服务人民。”近日，在浦北县领导干部（五方面人员）工作座谈会上，通过“五方面人员”选拔进入乡镇领导班子成员的马正娟激动地说。

　　落实主要领导分片谈、班子成员经常谈、党委内部交叉谈的谈心谈话机制等。坚持 “五必谈”原则，及时了解干部履职情况和思想动态，倾听干部意愿和诉求，疏导思想情绪，帮助解决困难，增强乡镇领导班子合力。全面统筹缩减会议、督查、考核等，精简文件发放、流程审批，加大统筹协调力度，提倡少开会、开短会、合并开会，为新任班子成员“减负松绑”，轻装上阵。每年落实党内激励关怀帮扶资金25万元、慰问有病在医干部资金10万元，坚持每年春节、“七一”等重大日子开展党员干部走访慰问活动。