贵州省黔西南州对村社“两委”班子进行严格任期考核，全面精准掌握任期实绩及“德能勤绩廉”表现，为村社“两委”换届选优配强打好基础。

　　“严指标”压实责任。9个县（市、区）对考核方式、内容、时间作出明确安排，141个乡镇、街道分别成立考核工作领导小组和考核工作组，量化脱贫攻坚、产业发展、环境治理等任期内重点指标，确保考核工作有序开展。

　　“强研判”精准评定。考核组成员深入一线，组织召开村社党员大会和村（居）民代表会议，通过述职述廉、民主测评、交叉考核、组织考察等形式，对1287个村（社区）9955名现任“两委”班子成员进行初步考核，重点了解思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律等情况，共确定“优秀”“称职”等次9400人。

　　“重运用”优化班子。明确考核结果作为村（社区）“两委”换届提名的重要依据，考核结果为“优秀”等次、符合继续提名条件的，作为继续提名人选；考核为“称职”等次的，由县（市）党委组织部、民政局研究后确定是否作为继续提名人选；考核为“基本称职”“不称职”等次的，不得作为继续提名人选。目前已累计选出“继续提名”人选4244名。