为全面考准考实干部，鄢陵县委组织部在干部考察环节坚持“四个从严”，严把干部任前考察关，从源头上杜绝“带病提拔”问题发生。

　　一是从严规范考察程序。坚持把规范考察程序放在首要位置，严密制定考察方案，从严组建考察队伍，确保考察队伍政治素质过硬、能力水平过硬、纪律要求过硬。在干部推荐考察前，组织召开考察工作会议，进行详细安排部署，并提出明确的工作和纪律要求，确保推荐考察工作公正严密、规范有序开展。

　　二是从严开展民主推荐。在民主推荐工作环节，做到会议推荐和谈话调研推荐互为补充、相互印证。从严对照新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，严格落实参与会议推荐和个别谈话人员范围要求，确保规定人员范围无遗漏，规定人数比例不降低，严防推荐结果失真失实。

　　三是从严开展干部考察。在干部考察工作中突出政治标准和专业素养，全面考实测准考察对象政治素质，通过谈工作、问思路、听想法等方式，如实了解考察对象工作表现、作风表现、主要不足，切实提高谈话质量，力争把人选考准考实，确保人选“画像”准确。

　　四是从严开展档案审核。从严落实干部任前资格审查规定，严格审核干部人事档案，重点对干部“三龄两历一身份”进行审核，对照任职资格条件，做好考察对象资格审查。填写《干部档案审核情况登记表》，由考察组成员签字确认，作为后续责任追究的依据。对“三龄两历”记载不一致的，严格按照相关规定，开展专项认定，规范后续干部人事档案管理。