河南省安阳市高度重视驻村第一书记“尖兵”队伍建设，从严抓好“选育管用”全过程，着力打造一支政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出的驻村队伍。

　　精准“选”人。聚焦新一轮驻村干部轮换工作，安阳市坚持“归口选人”，将个人报名和组织推荐相结合，与市委组织部干部科、青干科共同构建资源共享工作格局，切实把精干力量选派到村；坚持“精准选人”，按照“党群部门到‘软村’、政法部门到‘乱村’、经济部门到‘穷村’、涉农部门到‘专业村’”的选派思路，因村定人，确保人岗相适。

　　用心“育”人。聚力培训赋能成长，聚焦基层党建、产业发展、乡村治理等精准开展培训，市级累计培训3场次、2200余人次。聚力“传帮带”赋能发展，积极开展“书记讲书记听”活动，邀请优秀驻村第一书记化身讲师、介绍经验做法。

　　从严“管”人。创建“市级统筹管、单位跟踪管、乡镇属地管”的三向联动管理机制，推动驻村第一书记真驻村、实帮扶、促振兴。落实驻村第一书记召集人和联络人机制，全市共明确召集人、联络人196名，规范驻村第一书记的日常考勤、考核、请销假等管理工作。

　　突出“用”人。探索建立优秀驻村第一书记推荐机制，对驻村期间表现优秀、实绩突出的，及时在市委组织部归口干部科室备案，向选派单位发送《优秀市派驻村第一书记推荐使用函》，树立鲜明干部选用导向。充分发挥评优评先指挥棒作用，持续加大年度考核优秀比例，不断激励驻村第一书记爱岗敬业、担当作为。