2024年，吉林省白城市牢牢把握干部队伍、集体经济、乡村治理、制度建设四个关键要素，以务实举措深入推进抓党建促乡村振兴，助力全市农村经济社会实现高质量发展。

　　聚焦干部队伍这一基石。统筹推进乡村干部、驻村干部、乡村振兴专干等队伍建设，激励担当作为，今年已提拔乡镇党政正职8人，安排到机关交流任职13人，落实村干部副科级待遇8人，5个县（市、区）全部落实“乡镇机关工作人员收入高于县直机关同职级人员20%以上”政策。加大村党组织带头人后备力量培育储备力度，从退役军人、返乡大学生、致富能手、外出经商务工等群体中择优储备村书记后备人选1923人，落实跟班试岗、结对帮带、压担历练等培养措施，蓄足村干部队伍源头活水。开展“第一书记代言”活动，每年线上线下推介销售本地农特产品近300余万元，持续助力村集体和农户增收。

　　紧盯集体经济这一核心。积极采取党组织牵头发展集体经济、村企联建、资源开发、“第一书记代言”等方式，持续发展壮大村集体经济，全市共创办党支部领办辣椒合作社695个，建立5个棚膜经济园区，128个村与域内企业联建共建，试点探索实行土地集约化管理，统一连片发包种植水稻、玉米等，每公顷承包费平均提高近5000元，实现了全市村集体经济村均达到79.22万元，人均可支配收入提高8.3%。针对个别村财务管理不规范、财务支出计划性不强等问题，试点探索，梳理提炼出村集体规范化管理使用明确范围、预算砍块、民主议事、公示公开和综合监督“五步工作法”管理模式，确保全市7.28亿元村集体资金使用安全。

　　把握乡村治理这一关键。探索构建“党建引领、文化培育、多元参与、精细服务”于一体的乡村治理模式，坚持因村制宜，推动全市919个村合理划分网格3424个，配备网格员7708名，成立网格党小组2678个，建立“村党支部—网格党小组—党员、村民代表—农户”四级乡村治理体系，实行“镇干部包村、村干部包网格、网格员包户”的包保联系机制，每名村干部、党员网格员分别联系20户、10户左右农户，帮助协调解决生产生活中困难。加大民生保障投入，累计投入9000余万元，新建扩建翻新村部、孝老餐厅319个，全覆盖建立村规民约、志愿服务队伍，实行积分兑换礼品奖励，年均开展村屯代买代购、助老助残等志愿服务1.5万次。

　　强化制度建设这一保障。围绕规范提升农村基层党建工作，建立7项工作机制，对农村基层党建工作内容、工作流程、工作标准进一步明确，形成了一套锻长板、补短板、改问题、强弱项的工具书。严格规范执行已有制度，推动乡镇党委带头执行“三会一课”、“第一议题”制、民主集中制等党内规定制度，严格落实干部管理考核、值班值宿、请销假、包村联户、财务公开等制度，以上率下带动各村严格落实村务公开、“四议两公开”等制度，形成了镇村一致、规范有序的工作局面。抓好制度执行监督，在各乡镇成立以镇纪委为主体的监督小组，通过日常走访、随机抽查、集中检查等方式，加大制度执行督查检查力度，切实维护好制度的权威性和严肃性。

　　中共白城市委常委、组织部部长冀广起在白城市洮北区青山镇黎明村棚膜经济产业园调研。（白城市委组织部供图）

　　《乡村干部报》坚持积极挖掘、推广、宣传乡村工作优秀典型，是广大乡村干部探索发展、借鉴经验的好平台，祝愿该报在新的一年里越办越好，持续展示广大乡村干部新风貌、新作为，为乡村全面振兴注入新动能。

　　吉林白城市市委常委、组织部部长 冀广起