大石寨镇党委紧盯抓党建促脱贫攻坚政治任务，深化“基层党建提升创新年”，将党建和脱贫攻坚深度融合，聚力攻坚，靶向发力，坚决补齐短板弱项，为决战决胜脱贫攻坚提供坚强组织保证。

　　注重加强堡垒建设，夯实“组织领跑”加速度。镇党委坚持把抓好中央脱贫攻坚专项巡视和国家扶贫成效考核反馈问题整改作为当前工作的重点，认真研究制定了《大石寨镇关于中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈意见与2019年国家脱贫攻坚成效考核指出问题整改台账》，查摆具体问题57条，制定83条具体措施，明确整改时限和责任人，倒逼党员干部在脱贫攻坚中担当作为、争先进位。扎实开展“五级书记遍访贫困对象行动”，全面掌握1786户建档立卡贫困户基本情况，镇村两级书记为贫困群众解决实际困难和问题2037件。持续优化脱贫攻坚干部队伍，选派11名政治素质好、工作能力强的乡镇干部到驻村帮扶工作岗位上，调整党支部书记3名、支部委员1名，进一步优化了脱贫攻坚队伍力量。

　　注重深化理论武装，夯实“智慧领跑”加速度。坚持从源头抓起，制定学习培训计划，通过“线上+线下”相结合的形式，采取以会带训、网络培训、理论测试等方式，对全镇驻村干部、乡镇干部、村干部进行全覆盖培训，累计开展培训10期，培训720人次，测试260人，进一步提高了党员干部的政策水平和脱贫攻坚能力。大力储备后备人才，依托乡土人才孵化中心，吸纳大学毕业生、致富带头人等人员93人，培养党员36人，充实到村书记(主任)助理、村民小组、群团组织、村务监督、计生和民政服务等岗位上30余人，不断壮大脱贫攻坚先锋力量。

　　注重帮扶责任落实，夯实“保障领跑”加速度。全面贯彻落实《科右前旗贫困户帮扶责任人管理实施细则（暂行）》，镇党委每年研究部署脱贫攻坚工作不少于4次，帮扶干部每月入户走访不少于1次，扎实开展“四个一”送温暖活动。为帮扶户解决实际困难和问题1804件，切实做到“聚焦每一家，对准每一户”，同时，通过护林员、保洁员等公益性岗位为近400名贫困户提供就业，不断激发脱贫攻坚内生力量。

　　注重集体经济发展，夯实“产业领跑”加速度。坚持把发展壮大集体经济作为脱贫“摘帽”、强村富民的硬指标，大力推广“支部建在产业链、党员聚在产业链、群众富在产业链”的“三链建设”模式，增强基层党组织引领发展的实力。坚持镇党委书记带头抓，村党组织书记直接抓，带领支部班子当先锋、打头阵，以林果产业为重点，加大乡土特色产业品牌培育力度，构建了“产业+支部+项目”的新型发展模式，重点打造了福安村“冷库”经济、太平村“养殖”经济等特色产业，带动3000余名群众致富兴业。