新疆维吾尔自治区阿勒泰市抓深做实“三支一扶”人员培养工作，注重教育培训、实践锤炼、严管关爱，引导“三支一扶”人员扎根基层、摔打锤炼、茁壮成长。

　　注重教育培训。将“三支一扶”人员培训纳入干部培训教育工作的整体规划，以市委党校为主阵地，依托岗前培训、强化业务等主体培训班次，发挥“田间课堂”、红色教育基地、产业示范区等现场教学基地，通过实地观摩、交流互动等“沉浸式”“案例式”的教育方法，帮助他们不断熟悉基层政策、适应基层环境，有效提升服务基层能力。去年以来，有计划、分层次、分类别组织开展“三支一扶”人员学习培训3期、培训153人次。

　　注重实践锤炼。统筹考虑“三支一扶”人员专业、性格、爱好特长等情况，细致考虑岗位安排，做到人岗相适，使其能够充分发挥自己特长。有计划地选拔36名优秀“三支一扶”人员为乡镇团委副书记、林长助理等职务，推荐“三支一扶”人员加入各类青年组织，定期组织到种植养殖产业基地、园区企业等基层一线“舞台”进行实操锤炼，在多岗位锻炼中不断积累基层工作经验、增强服务群众的意识和能力。

　　注重严管关爱。动态管理“三支一扶”人员管理工作台账，建立“平时考核+年度考核+群众满意度+工作实绩”的考核体系，评先推优，树立标杆，强化典型宣传。发挥用人单位发挥主导作用，采取“3+1”结对帮扶模式（即：1名“三支一扶”人员配备1名乡镇党政班子成员、1名村级党组织负责人、1名经验丰富干部职工担任帮带导师）。每季度召开一次座谈会或其他集体活动，并通过走访慰问、谈心谈话、思想关心等措施，激发“三支一扶”人员干事创业内生动力。

　　通讯员 刘博雯