浙江省杭州市各级组工干部深入田间地头听取意见、调研解难。

　　党的二十大报告提出，弘扬党的光荣传统和优良作风，促进党员干部特别是领导干部带头深入调查研究，扑下身子干实事、谋实招、求实效。习近平总书记鲜明指出，调查研究是谋事之基、成事之道，强调要大兴调查研究之风。浙江省委组织部认真学习贯彻党的二十大和习近平总书记重要指示精神，结合省委“大走访大调研大服务大解题”活动，以调研开路、调研破题，推动基层党建开新局谱新篇。

　　一、突出靶向调研，紧扣基层党建高质量发展精准谋题。重视选题定向，研到点子上、谋到关键处。一是坚持“大场景、小切口”。围绕“国之大者”“省之大计”，找准乡镇管理体制改革等10个纲举目张的关键性问题，小中见大加强调研。着眼党建引领基层治理，以健全党建引领社区、业委会、物业三方协同共治机制为突破口，研究破解小区治理中党组织领导地位不突出、业委会组建运行难等问题，以建强最小单元撬动治理效能整体提升。二是坚持“看走势、观趋势”。注重把握新变化新趋势，立足新经济新业态快速发展实际，聚焦庞大的新就业群体，开展未来工厂党建和新就业群体党建工作调研，探索新兴领域党建工作有效路径。三是坚持“抓重点、破难点”。去年，围绕深化党建联建机制、党建引领“一老一小”服务、交通运输和快递行业党建、党群服务中心建设、党员档案集中管理等15个重难点问题，开展系列专题调研，深入求解探路。

　　二、突出身入心入，扎实走好新时代群众路线寻计问策。深入落实“三个跑遍”要求，多层次多渠道开展调研。一是以上率下“蹲”。省委常委、组织部长带头下基层调研。部署开展“百名部长蹲百点”活动，省市县三级组织部长深入172个村社、26个企业园区解剖麻雀、把脉问诊，形成蹲点调研报告102个。省委组织部一年2次开展集中蹲点，全体干部深蹲一线、躬身求教，使调研过程成为转变作风、了解基层的过程。二是常态包联“访”。着眼以点带面倾听民情民意，部机关支部在27个山区海岛县建立53个村社联系点，每年走访不少于2次，把联系点打造为工作监测点、连心服务点。依托包乡走村、包村联户机制，推动各级干部常态包联走访全省1364个镇街、2.5万个村社。三是四不两直“看”。省里每年4次开展基层党建随机调研，自定线路、整乡跑遍，查问题、理思路，去年共查访村社376个、企业78家，发现解决问题249个。开发建设一贯到底、直达支部的“强基工程应用”，一屏掌控、精细研判全省25万个基层党组织运行情况。

　　三、突出研以致用，聚焦增强党组织“两个功能”抓好转化。坚持由点及面、由表及里，做深做实成果运用“后半篇文章”。一是转化为党建引领的前瞻思路。着眼打造新时代“枫桥经验”城市版，省市县联动开展“十街百社”大调研，围绕全面推进现代社区建设和网格智治，谋划实施强社惠民集成改革、无物业小区清零等“六大改革”“十大行动”，重新定义网格夯实治理底座，调整优化网格8.5万个，充实网格力量84.5万人，新增社工2万多名。二是转化为破解难题的实招硬招。聚焦流动党员管理“老大难”，通过对全省流动人口信息的数据比对，发现大量流动党员未亮明身份。部署开展流动党员核查纳管“百日攻坚”行动，创新“多重纳管、双向共管、数字智管”模式，探索开发流动党员电子活动证，加快实现全排查、全纳管、全闭环管理。目前，已完成第一轮核查，对新排摸出的流动党员实现应纳尽纳。三是转化为固本强基的制度机制。结合村社换届“回头看”开展调研，深化新时代“后陈经验”，建立健全村级组织工作规则等“1+1+4”制度体系，提出实施新时代领雁工程。近两年，经调研驱动，省委出台多个基层组织建设制度文件，制度化规范化水平不断提升。