乳山市南黄镇南黄片区整合资金，打造片区暖心食堂，为联建的4个村75岁以上老人实行集中统一配餐送餐服务

　　从威海市区开车不到10分钟，便到了王家疃村。暮春时节，这个建在山谷里的村庄，鲜花满村，春雨中更添诗意。集市、民宿、农家乐……分布在村路两旁，“那天·乌托邦”咖啡馆是其中一家。咖啡馆是一座现代建筑，上下三层，推窗见山，在春夏秋冬可见不同花海。采访当天是工作日，咖啡馆依然坐满了人。总经理林涛介绍，咖啡馆近700平方米，仅今年3月就接待了1万余人，是当地新晋“网红”打卡点。

　　这座村里的新“地标”，“曾是废弃建筑物，垃圾乱放，影响村容村貌，一度让人头疼得很。”王家疃村党支部书记、村委会主任李向君说，“‘那天·乌托邦’引进来后，带动了村庄农产品销售、手工艺品制作等产业发展，增加了村民的收入，也给村集体带来收入。”村集体经济从几年前的年收入不足10万元增加到2023年的87万元。

　　废弃建筑物“变废为宝”，沉睡的山村资源被唤醒，得益于党组织联建共建。2020年6月，环翠区里口山片区整合地域相邻且产业相连的王家疃村等4个村党组织和产业资源，组建里口山近郊休闲样板片区“乡村共富联盟”，打破以往各自为战、低端竞争等发展瓶颈，打造“规划设计一体、片区景区贯通、产业互补共荣、村村共同提升”的资源集聚平台。作为“乡村共富联盟”的一员，王家疃村借助环翠区民宿协会、山东乡道运营公司等“盟友”资源渠道，引进了“那天·乌托邦”咖啡馆项目，村庄迎来发展新机遇。

　　以党组织联建共建为抓手，让4个村的“农文旅”等资源融合发展。威海市环翠区委组织部副部长刘海群说，“联盟邀请中央美院专业团队，对4个村进行整体的项目规划和布局。”在此基础上，推动农村土地、房屋等资产资源的股份化运营，明晰各村集体和村民的股权，在区城投公司的支持下成立平台公司，引入运营主体和社会资本，推动“农文旅”协同发展和“村企农”融合发展。“抱团发展”让村庄一起“取暖”。如今的里口山，乡村旅游综合体日趋完善，成功创建国家AAAA级景区；2023年累计接待游客达203.5万人次，4个村庄集体收入达796万元，片区内农民人均纯收入2.41万元。

　　和环翠区里口山片区一样，临港区草庙子镇金井黄山片区的乡村产业，通过党建联建搭上共富号“高铁”，各村产业发展开了“倍速”。西黄山村的黑小麦、北黄山村的网纹瓜、小北山村的小米辣……金井黄山片区特色农产品不少，但各个村一度都是“各忙各的”，产业发展不尽如人意。

　　“像我们村和北黄山、南黄山居住区完全融合在一起，没有明确界限，距离小七夼也只有1.2公里，村民的耕地互相交叉，‘插花’地块多，利用率低，难以形成规模效应。”金井黄山片区党总支委员、西黄山村党支部书记李晓明说。2020年3月，威海面向全社会选拔出100名村党组织书记，退役老兵李晓明成为其中一员。到村不久，李晓明和周边几个村书记一合计，发现大家都曾动过“联合起来做事”的念头。于是，在区、镇两级统一考虑下，金井黄山片区党总支成立了，党组织联建后的几个村，精气神提上来了，昔日“单打独斗”的各村产业，共享销售渠道、直播平台等，产业发展迎来春天。目前，金井黄山片区年集体经济收入村均增加14万元。

　　乡村人才“联用”也是党建联建的关键一环。乳山市南黄镇南黄片区4个村，此前在发展过程中，同样面临村庄规模小、资源散等问题，而人才选用难问题更为突出。记者了解到，四个村人口平均流出率达到43%，最少的一个村常住人口只有256人，片区60周岁以上人口占比47.9％，“支部班子、党员队伍、产业人才等都面临选人用人难的问题，无论哪一个村都很难面面俱到。”南黄镇党委副书记丛伟说。为此，2023年4月南黄片区成立联建片区党委，将人才选育放在重要位置，为片区发展蓄能。如建立片区人才数据库，梳理在外能人、致富能手、返乡大学生等群体，吸引4名青年大学生返乡创业，同时在镇党委支持下，片区党委组建了18人的“土专家”技术服务队。这些人才“智慧大脑”，片区4个村都可共享，赋能片区村庄发展。

　　让山村蝶变的党建联建方式缘何而来？威海市委组织部相关负责同志介绍，威海是山东陆地面积最小的地级市，不少村庄面临小、散、弱等发展难题，具体来说就是规模小、土地资源分散等，在全市2000多个村中，一半以上村庄人口不足200户，且老龄化严重，村均耕地面积只有1038亩。诸多现实问题，导致村级发展难。如何破难题？近年来，威海“见招拆招”，探索了“片区融合、组团共建”村级发展模式，由组织部门牵头，组建跨村、跨部门、跨单位的共富联盟74个，促进村集体增收和农民致富。

　　为了让更多村庄走上乡村振兴共富路，威海今年再发《2024年威海市大抓基层20条》，进一步明确以村党组织联建共建，集聚整合村庄资源，推动融合发展，将成立72个联合党组织，以组织联建带动产业联兴、治理联抓、服务联享，促进联建村集体增收、村民致富，深化推进乡村振兴。