5月8日，浙江省首批文化特派员选派启动仪式在杭州举行。100名省级文化特派员首次公开集体亮相。他们中既有高校老师、媒体记者，也有文艺工作者、城乡规划师等，涵盖教育、艺术、设计、管理等多个领域。

　　据了解，在选派方式上，由文化特派员与派驻村先进行双向选择，再进行组织调配，是一次人才与乡村的双向奔赴。根据要求，文化特派员与原工作岗位不脱产，原则上每年驻乡镇（街道）100天左右，每个月至少赴基层指导服务1次。在基层服务的2年中，他们主要聚焦宣传文化工作，重点指导1个行政村，结对1家新时代文明实践站或农村文化礼堂，开展理论政策宣讲、文化服务供给、文化品牌打造等N项工作任务。在N项任务中，还要结合派驻点实际，重点申报并完成一个文化项目。

　　浙江为每位省级文化特派员每年提供20万元专项项目资金，还建立健全省统筹、市指导、县（市、区）负责、乡镇（街道）抓落实的四级管理体系，同时明确派出单位共同支持文化特派员开展工作。