江苏无锡:组团蹲苗,让选调生在一线“琢璞成玉”
2024-09-27 09:30:00  来源:乡村干部报  
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到村任职选调生调研农作物种植技术。(无锡市委组织部供图)

  时值九月,以“桃”闻名的江苏省无锡市惠山区阳山镇桃源村内,虽没了满枝硕果,但仍能闻到桃的芬芳。而在这里感受丰收喜悦的,不止有桃农,还有到村任职选调生们。

  “在最好的村庄,锻炼最优秀的人才,才能让其更好地发光发热。”无锡市委组织部常务副部长、一级调研员戴美忠介绍,该市根据年轻干部专业背景、熟悉领域、个人特长等,精挑细选出全市最优秀的村庄,以5名选调生组团的形式,分组安排至各讲习阵地,打造青干讲习所,开展有针对性的培养锻炼。

  “打一次大仗上一次台阶”

  “请大家都尝一尝,这个是我们村今年新开发的产品,也是我们桃源乡村振兴讲习所的5人共同努力的成果。”在桃源村党支部,李鹏、高茜、章旭晖等5名到村任职选调生忙里忙外,一边为来参观的客人介绍与解答,一边递上他们自己在村里酿制的蜜桃酒。

  阳山水蜜桃,是当今水蜜桃届的“顶流”,相关产业已经从“一颗桃子”的单链条经济,到“一株桃树”的全链条经济,再到“一片桃源”的文旅产业。据阳山旅游度假区党工委书记、管理办公室主任、镇党委书记许彤亮介绍,今年全镇桃产值预计达10亿元,去年农民年人均收入达到6.6万元,是名副其实的“中国水蜜桃之乡”。

  到村任职的村庄已经有了非常好的产业基础与发展势头,初出茅庐的选调生们,能够为这些“名村”做些什么?张谷是桃源村党总支书记、村委会主任,先后荣获了“中国好人”、江苏省劳动模范等荣誉。在他眼中,选调生们“眼中有光,脚下沾泥”,不应该把他们保护起来,怕他们做错事,而应该让他们挑担子打硬仗。

  近年来,桃源村正在摸索如何将美丽乡村转化成美丽经济,张谷以青干讲习所为抓手,将重要项目分发给每一位选调生挑担子。“去年我把村子创建江苏省食品安全单位的工作,全权交给了选调生王昊明去做,她也不负众望成功完成了任务,这让我对她刮目相看,也更放心地将重要项目交给选调生去做。”

  2023年,在桃源村的5名选调生大胆创新,打造了山南酒肆创业项目,挖掘村里的酿酒能手,与专家企业合作,共同研发蜜桃酒产品,弥补了桃源村特产无酒的短板,今年已经成功投产。“从开发设计到包装、销售,这一切都是选调生们自己想办法,打一次大仗,就能上一个台阶。”张谷说。

  在“赛马”中“选马”

  对于选调生到村任职工作,无锡市委组织部不仅关注选调生对村庄的贡献,也注重选调生自身的成长,思考在有限的两年到村任职时间里如何最有效地“琢璞成玉”。

  青干讲习所,“讲”的是想干事的决心,“习”的是能干事、干成事的方法。“采用‘组团’形式,一方面能帮助年轻干部快速适应和融入,培养统筹协调、团队协作能力,提升锻炼成效;另一方面,推动在‘赛马’中‘选马’,形成比学赶超的生动局面,目前全市已经成立三批共30家青干讲习所。”无锡市委组织部规划办主任吴珺君说。

  在“赛马”中“选马”,是无锡市推进到村任职选调生工作探索出来的有益经验,这种经验也在实践中不断总结创新。2023年11月,无锡市更进一步,举行无锡青干讲习所乡村振兴项目路演,当年9支“组团蹲苗”队伍,带着自己根据村情民意确定的“富民”实践项目同台比拼。

  “我们团队的山南酒肆项目就是在那场路演中获得了一等奖,除了专家教授、专业人才的理论引领与技术支持,我们还拿到了25万元的产业孵化资金,那也是我们梦开始的地方。”章旭晖说。

  抛开锻炼青年干部的作用,单纯作为一次投资来说,这场路演的后续成果也令人欣喜。戴美忠透露,去年的路演活动,由基金会、创投企业、乡村振兴带头人指导支持,向9个团队共计提供了百万元的扶持资金,不到一年的时间,讲习实践项目带动村民改善超700万元,实现选调生成长与推动致富双促进、社会效益与经济效益双提升。

  无锡市还成立了琢璞基金会和琢璞发展中心,鼓励选调生蹲点基层一线常态化调研、围绕高质量发展需要专题化调研,了解掌握真实情况,练就科学观察和深入分析的“基本功”。

  在比学赶超中“琢璞成玉”

  “吴文页同志任职太湖街道糜巷桥社区两年,一直保持‘检身若不及’的自觉,向有字之书寻根问底,向前辈同事寻策问道,向居民群众寻策问计;与来华庄街道旺安社区时相比,黄筹同志身上少了‘书生气’,多了‘泥土味’,在纷繁复杂的社区事务中磨砺了初心,锻炼了本领”……在雪浪工业软件研究院青干讲习所的墙上,挂满了导师们对选调生们的评价与寄语,一张张照片和活动剪影,记录着选调生们成长的足迹。

  早在2020年,无锡市为每名选调生配备了“政治+实践”双导师,去年更是组建了乡村振兴讲习所“导师团”,在思想上帮、工作中带、业务上教,推动年轻干部接地气、干实事,更富成效地推动工作、促进发展。

  雪浪工业软件研究院青干讲习所成立虽然不到半年的时间,在无锡经开区太湖国际社区任职的选调生李培坤却感触很深,除了在基层“蹲苗”拔节生长,雪浪小镇的天然优势,让他接触到了许多更高层次的专家学者与科技前沿技术,上接天线,下接地气,他感觉自己“像一块海绵”迅速学习着新技能、吸收着新知识。

  今年8月3日,研究院邀请了无锡数字鲸科技公司运维经理宋飞,为选调生们分享了AI算力的应用发展。“宋飞经理从智能交通谈到医疗诊断,再谈到工业制造,我们也详细了解了算力应用的产业链模式,也坚定了投身发展新质生产力的决心与信心。”同样现场参加了此次活动的选调生冯珺妍回忆。

  在青干讲习所内开展各类学习活动,并不只是雪浪工业软件研究院的“专利”。为充分发挥无锡青干讲习所强基赋能作用,去年7月,无锡市便常态开展“琢璞成玉 讲习赋能”年轻干部培养实践,年轻干部按照“线上+线下”“必选+自选”模式参与,全市30家讲习所共组织120余场活动,年轻干部预约参与达3600人次。

  “从个体来看,由讲习所组织活动有效提升了年轻干部成长自驱力,自己思考缺什么、自己选择学什么,有的放矢、学以致用;从全局来看,跨界学习也是擂台比拼,派驻讲习联络员对年轻干部‘嵌入’考察、以训识人,营造了比学赶超、奋勇争先的良好生态。”戴美忠说。

  本报记者 华贤东 通讯员 张剑兰

责编:孟涛