本报讯（段舒涵）云南省红河哈尼族彝族自治州泸西县探索实施导师帮带计划，不断完善“前期培养+中期帮带+长期跟踪”培养机制，让基层治理专干跑出成长“加速度”。

　　“春节期间，我们主要是对留守儿童、老人进行走访，了解他们的需求，为他们送上冬日关怀……”泸西县中枢镇泸东社区的基层治理专干严珍琼说。严珍琼于2023年11月招录成为泸西县村（社区）基层治理专干，负责网格化管理、惠民政策宣讲等社区工作。

　　针对近两年招录的48名村（社区）基层治理专干，泸西县建立县、乡、村“1+2+N”结对联系培养机制，“1”即明确一名村（社区）基层治理专干；“2”即县级层面选聘一名经验丰富的县级科级干部，乡镇选择一名党政领导班子成员，作为直接帮带人，采取作业布置、案例分析、情景模拟等方式“手把手”传帮带；“N”即基层治理专干所在村（社区）“两委”成员发挥自身基层经验丰富的优势，传授工作思路、方法等，帮助提高工作能力。截至目前，已经开展了8次培训、19次经验分享会。

　　“让基层治理专干尽可能参与乡村振兴、基层治理、项目建设、化解纠纷等中心工作，确保基层治理专干在工作方法上有人教、工作作风上有人带、工作困难时有人帮。”泸西县委组织部副部长周竹卿说。