习近平总书记指出，干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。基层是干部成长的大熔炉，年轻干部要勇于到基层去练筋骨。

　　作为党执政的神经末梢，乡镇基层组织直接面向广大群众，基层干部的行为直接关系着执政成败，直接体现党的形象。近年来，为了稳定基层干部队伍，各地在招录基层公务员尤其是乡镇公务员时，普遍要求在本单位的最低服务年限。对此，一些基层干部却将服务期视为实现青春理想的“紧箍咒”、晋升道路的“绊脚石”，缺乏工作激情。在基层有混日子心态，既影响个人成长，也影响党的事业发展。

　　“伏久者飞必高，开先者谢独早。”只有在基层的艰苦环境中尝心志之苦、受筋骨之劳，才能获得党性的淬炼、能力的提高。如果年轻干部对待工作敷衍了事，不想真抓实干，那么将一事无成。服务期的设立是一个规定，更是一个机遇。要提高思想认识，把基层工作作为锻炼成长的机会，树立正确的世界观、人生观、价值观，补齐扎根群众的思想短板。要把基层作为个人成长的沃土，把田间地头、农家小院，作为丰富基层工作经验的最佳课堂。要经常与基层群众打交道，扎根基层，和农民群众同吃同住，了解民之所思、所需。要有“岂因祸福避趋之”的担当，有“咬定青山不放松”的觉悟，有“千锤万凿出深山”的毅力，担当起应有的责任，为自身成长汲取源源不断的力量源泉。

　　（作者单位：浙江省仙居县委组织部）