“泥腿子”式组工干部，顾名思义，就是指那些经常深入基层，深入了解基层以及基层干部，不嫌路程远、不怕事务多，为基层和基层干部排忧解难，具备无私奉献、不惜劳苦的组工干部。“泥腿子”听起来不好听并且土味重，但却是一个合格组工干部应当被称呼的名号，同时也是同志们对组工干部认可的体现。

　　“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。有那么一部分组工干部在办公室坐的时间久了，脱下了“解放鞋”，穿上了“牛皮靴”；丢掉了“泥土味”，增长了“文件味”。在工作中，缺乏实际行动，只做嘴功虚功，遇事高高在上摆花架子。不深入基层，就不能了解基层干部的所想、所需和所盼，无法为之解忧、解困。因此，组工干部要争做“泥腿子”式组工干部，放下身段，脚踏实地走进基层，带上“显微镜”，时刻注意解剖“麻雀”。

　　带着问题下去，带着思路上来。深入学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实全国组织工作会议精神，针对当前党的建设和组织工作中的重点难点问题，制定对应调研课题及任务分工方案，分组深入基层开展全方位调研，形成组工干部全员参与调研大格局。调研可采用问卷调查、座谈交流、现场跟班等多种形式，深入挖掘基层党组织在发挥作用方面存在的问题，认真研究解决的思路、办法和措施。

　　带着感情下去，带着责任上来。组工干部下基层，就是要深入了解到基层干部的真实感受，及时回应基层期盼。在日常压实责任的同时，也要把组织温情融入到基层各个角落。要坚持“问题从哪里来，解决到哪里去”，组工干部应深知肩上责任之大，背负期盼之多，要带着感情、怀着责任下基层，用心调查研究，诚心谈心谈话，真心结对帮扶，耐心解决问题，把深入基层的各项工作做实、做细、做好。

　　带着服务下去，带着效果上来。组工干部要以务实的态度为基层办实事、解难题。力戒形式主义，不做表面文章，把下基层的工作具体化，把具体的措施实效化，做好服务工作。全国优秀党务工作者胡明荣的“875工作法”——“八点晨步工作法”“七色服务”和“五小工作法”等都是值得组工干部学习的基层工作先进典型经验，只有怀着做好服务的心态去工作，才能收获实际效果，切实为基层干部排忧解难。（邯郸市丛台区委组织部 供稿）