随着越来越多的“90后”“95后”，甚至“00后”走上工作岗位，如何从严从实加强对年轻干部的教育管理监督，成为亟待解决的重要课题。

　　从近年来查处的案件来看，有些年轻干部热衷买名牌、沉迷高消费，有的耽溺网游、打赏主播甚至网络赌博等，因此挪用公款，廉洁底线失守，最终坠入腐败深渊。究其原因，主观上是年轻干部思想“总开关”拧得不紧，理想信念丧失，价值观扭曲，攀比心理、享乐心理、侥幸心理等在作祟。客观上是相关部门教育管理监督“警示灯”不严，教育失之于宽、失之于软；存在重一时业绩、轻思想作风建设的情况，出现苗头性、倾向性问题不能及时有效察觉，缺乏经常性监督提醒，给年轻干部成长之路埋下隐患。

　　贪腐“低龄化”不仅毁了个人前程，更辜负了党和人民的培养和信任，必须抓早抓小抓严。年轻干部管理贵在抓“早”，要立足于“早”，强教育，治未病，以党纪学习教育为契机，使年轻干部“勤掸思想尘、多思贪欲害、常破心中贼”，守住政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关，筑牢思想防线和法纪红线。对于年轻干部管理，还要抓“小”，强监督，治小病，千里之堤，溃于蚁穴。针尖大的窟窿能漏过斗大的风，必须拉长监督的“探头”，盯住细微处，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。此外，年轻干部管理更要持续抓“严”，“严是爱、松是害”，强震慑，治已病，才能起到防微杜渐的作用。河北省卢龙县委组织部 卢研