为推动村级党组织建设实现跃迁式进步，均衡性发展，内蒙古莫旗创新开展村级党组织“动态评估、调整优化”工作，让基层干事创业内生动力持续迸发，引领基层党建工作蓬勃发展。

　　“一”台账摸清家底，找准短板在哪里。莫旗委组织部印发《莫旗村级党组织“动态评估、调整优化”工作方案》，各行政村成立以乡镇科级干部为组长的专项工作组，起底摸排、逐项梳理村级基层党建情况，建立涵盖“村级基本情况、村级干部队伍建设情况、党员队伍建设情况、村级组织活动场所建设情况、村集体经济发展情况、党建引领基层治理情况”等100项内容的村级党建基本情况台账，直观呈现各行政村特色优势、短板不足、发展机遇，实现“一个台账看全村、一张图表展全貌”，为各行政村对标对表找差距提供参考，为各行政村优化整改促提升明确抓手。

　　“三”阶段有序推进，明确目标是什么。莫旗村级党组织“动态评估、调整优化”工作划分三个阶段压茬推进。全面自查分档次。今年7月底前，采取乡镇自查评定和旗委调研相结合的方式开展全面自查，根据村级实际情况、按照乡镇党委初评意见、结合旗委组织部分析研判结果，将全旗220个行政村分成“好、中、差”三个档次，“因村制宜”制定整改提升策略。认真整改补短板。12月底前，按照“一村一策”要求，根据自查、排查发现的问题，逐村制定整改台账，确保评为“差”档村存在问题得到有效解决，评为“中”档村存在短板得到补齐，评为“好”档村发展水平得到提升。分类施策促提升。利用1年时间，推动“好”档村巩固完善、高位求进、争创品牌,发挥其“领跑带动”作用，“中”档村查漏补缺、规范管理、有效提升,增强其“比学赶超”的意识;“差”档村在明晰问题、整改到位、“增星晋级”,实现其“跟紧队伍”的目标，以动态掌握“好、中、差”变化情况精准施策、提升方法，推动村级党建水平整体提升、全面过硬，为下一次换届平稳有序打牢坚实基础。

　　“五”评估完善机制，坚定应该怎么干。在工作机制上，实行“按季调度推进、半年督查评估、年底综合评价”机制，依托科学考核评价体系对乡镇、行政村基层党建重点工作任务完成情况打分评价，分别于2023年7月、12月，2024年7月、12月，2025年7月开展5轮动态评估。在评估责任上，旗级层面，组织部门派出5个指导组“分片指导”15个乡镇每季度调度推进、每半年开展一次党建督查；乡镇层面，压紧压实“抓乡促村”责任，乡镇党委每月对所辖行政村党建任务完成情况进行自查自评，及时调整不胜任的村“两委”干部，并及时报旗委组织部备案。在评估载体上，通过走访调研、督查检查、“擂台比武”、述职评议等方式对乡镇党委抓村级党建工作进行评分，对行政村“定星评级”，对工作完成情况全面评估，客观公正反映村级党组织和村“两委”干部履职状态、工作实际，提升评估的科学性。

　　“全”过程引领示范，保证发展高标准。基层党组织的政治功能和组织功能加速增强。通过开展村级党组织“动态评估、调整优化”，引领农村党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，并自觉转化为“两个维护”的实际行动，教育引领广大党员干部团结奋斗，全方位建设“模范自治区”，筑牢党在基层的执政基础。基层党组织党建工作水平均衡发展。村级党组织“动态评估、调整优化”工作，树立了奖优罚劣的鲜明导向，形成了村级党组织发展良性循环的进步态势，激发了基层干事创业内生动力，让基层组织建设、产业发展、人才服务等各项工作竞相争优、奋力争先。基层党组织典型示范作用显著提升。结合抓党建促乡村振兴，着力打造了一批党建示范村，以高素质村级干部队伍、高效能村级治理、高质量村级产业、高标准村居环境，落下新时代农村建设浓重笔墨，写就新征程党建引领基层发展崭新篇章。