为实现脱贫摘帽目标，近年来，甘肃清水县大力实施基层组织战斗力提升、村集体经济增长、驻村帮扶满意度提升“三大攻坚行动”，着力强化脱贫攻坚组织保障。

　　该县以建强基层组织为重点，大力实施村党组织带头人队伍优化提升行动，扎实推进村党组织书记专职化建设，采取“留任提高、择优选拔、选派锻炼、回请外引”等方式，调整优化1/3的村书记，从未就业高校毕业生中选聘调整1/3的村文书，进一步改善和优化村班子结构。大力开展村书记“学政策、说脱贫、抓攻坚、晒成果”活动，提升村党组织书记抓脱贫攻坚的能力。实施“153”党员培养工程，推行发展党员“四步法”，确保每个贫困村每两年必须至少发展1名党员。充分发挥已成立的产业党组织引领作用，扩大产业党组织覆盖面。

　　为推进村集体经济增长，该县全面推进以“党社联建”合作社、村级光伏扶贫电站、村级加油（加气）站和扶贫车间为主的“一社三站一车间”建设，增加村集体经济收入。用足用活中央和县财政专项扶持发展资金，积极协调相关部门全面落实各项增收措施，实行村集体经济发展月报制，动态监测收入情况，确保今年10月底前70个未脱贫村集体经济收入全面达标，力争年底全县5万元以上的村达到45%以上。持续跟进历年补交党费和县财政扶持集体经济发展项目监管，发挥示范带动效应，增强村级组织加快发展的内生动力和“造血”功能。

　　结合机构改革，该县动态调整优化帮扶工作力量，将最能打仗的人选派到脱贫攻坚一线主战场磨炼。持续加大脱贫攻坚专项培训力度，乡镇层面每季度组织开展集中培训1次以上，驻村帮扶工作队坚持每月培训1次，着力打造一批懂扶贫、会帮扶、作风硬的扶贫干部队伍。对担当作为、实绩突出的驻村工作队员优先提拔使用，切实让有为者有位，吃苦者吃香。严格落实第一书记管理办法和问责办法，督促驻村帮扶工作队员认真履行“十大员”职责，持续跟进激励关爱和心理疏导措施，以常态化督查问效倒逼驻村帮扶工作队员主动履职，不断提升驻村帮扶工作满意度。