新疆阿克苏地区鼓励引导各类人才向艰苦边远地区和基层一线流动，为打赢脱贫攻坚战注入强大动力。

　　破解贫困地区人才引进难题。出台《阿克苏地区托峰英才评选管理办法》，明确在农村基层或农业经济合作组织中，应用和推广科技成果，带领广大群众脱贫致富的农村实用人才；长期在基层艰苦边远地区从事专业技术工作，为促进地区经济建设和社会发展、改变贫困落后面貌作出突出贡献的专业技术人员等24类优秀人才，具备推荐为托峰英才人选资格。配套制定《阿克苏地区党委联系服务专家工作办法》，以带头致富为衡量标准，评定1138名初级、635名中级职称农村实用人才，获批自治区农牧民高级技师63人，激发基层“土专家”“田秀才”创业带富活力。

　　拓宽贫困地区人才成长渠道。对地区托峰英才、科技英才、“西部之光”访问学者实行目标管理责任制，签订《目标管理责任书》，明确每年重点帮带2-3名专业技术骨干，自主申报或参与开展1-2项科研项目，促使各类人才参与科研创新和技术推广。出台《阿克苏地区优秀人才（技能大师）工作室管理办法（试行）》，鼓励和支持县（市）建立人才工作室和技能人才培训基地。

　　搭建贫困地区人才使用平台。出台《地区经济社会发展顾问聘任管理办法》，聘任院士专家担任地区经济社会发展顾问。制定《专业技术人员服务基层管理办法》，从农口系统选派30名专业技术人员离岗创业，抽调137名林果专业技术专家组建“林果科技110服务系统”，成立“百人林果专家服务团”，破解村民技术难题153个，培训基层技术人员3800余人。采取“1名技术人员+3名村（组）干部+5名种植大户”的方式，组成林果业服务队2700余个，增强群众致富能力。