刘双燕（右）在扶贫车间服装加工厂查看生产情况。
安徽农大专家传授水稻病虫害防治技术。
泗县村干部星级争创公示牌。
马王村党员干部参加合唱比赛。
安徽省是脱贫攻坚任务较重的省份，2014年建档立卡识别贫困村3000个、贫困人口188万户484万人，贫困发生率为9.1%。经过努力，2018年底顺利实现2936个贫困村出列、423.1万贫困人口脱贫，脱贫攻坚交出了满意的成绩单。
成绩单的背后，是安徽省全面提升农村基层党建工作水平，不断强化人才支撑、资源支撑、能力支撑的结果。先后选派万名帮扶干部下基层、直补亿元资金到基层、在田间地头培养“永久牌”村干部，形成了钱往基层投、政策向基层倾斜、资源向基层汇聚的鲜明导向，书写了党建引领脱贫攻坚的安徽篇章。
数万干部下基层
“我们的扶贫干部舍小家、为大家，涌现出一大批有信仰、有情怀、有担当的先进典型，比如，亳州市利辛县朱集村第一书记刘双燕同志就是这样的典型……”安徽省领导曾专门点赞选派干部。
省领导提到的刘双燕，是安徽省第五批选派干部，2012年从利辛县税务局选派到利辛县刘家集镇陆小营村担任第一书记，2014年调任朱集村任第一书记，2018年任期结束时，她又主动申请留在朱集村，成了连任三届的第一书记。过去，朱集村基础设施差、经济结构单一，刘双燕争取到1000多万元资金，实现了村内道路全硬化，户户通上自来水，完成了农村电网改造，建起了7000平方米的农民健身文化广场和1座图书室，还建了3个扶贫养鸭基地。
刘双燕是近年来安徽省连续七批选派的2.6万余名到村任职干部的一个代表。2017年4月，为进一步加强扶贫力量，省委向全省1923个未出列贫困村各派驻一支不少于3人的帮扶工作队，对不称职的召回调整，做到“硬选人、选硬人”。
在选派帮扶干部时，安徽省注重把干部专长、帮扶单位优势与贫困村实际需求相结合。目前，全省在岗6967名选派帮扶干部年富力强、综合素质较高，50岁以下的占68.3%，大学以上学历占68.1%。
通过深入开展选派帮扶工作，共整顿软弱涣散村864个，发展党员1.18万名，培养后备干部1.75万名；实施产业脱贫项目13.23万个、集体经济项目1.58万个，化解村级债务4.27亿元……全省85%的选派村整体工作进入所在县乡的先进行列。
亿元资金注基层
2019年国庆期间，宿州市泗县长沟镇马王村农民合唱团的激情演唱，展现出当代农民的精气神。面对这样的场景，马王村党总支书记、主任曹金松感慨地说，“这在以前是不敢想象的，这要感谢省里实行的三年行动计划。”曹金松介绍，根据三年行动计划，村干部工资从1000元涨到2000元，养老保险全覆盖，村级基本运转经费也从5万元提高到9万元。村干部没有了后顾之忧，主动作为、服务群众的热情空前提高。
泗县对全县168个村实行“五星评定”，“1星村”正职干部每年绩效为5000元，“5星村”则达2万元。同时还从17个“5星级”村书记中再次选优另行奖励，这样该县村书记最高年收入可超10万元，高于部分机关干部收入。
截至2018年底，安徽省村两委正职年均报酬达3.7万元，其中基本报酬2.71万元。为6.43万名村干部购买了城镇职工养老保险。3000人以下、3000人到5000人、5000人以上的村，平均村级运转经费分别达6.72万元、8.83万元、11.95万元。由于保障良好，村干部岗位的吸引力不断增强，干部队伍专职化、专业化水平越来越高。现在，村党组织战斗力增强了，村容村貌变美了，集体经济也上来了。2018年，安徽3000个贫困村年集体经济收入平均达18.84万元。
素质提升在基层
金寨县桃岭乡东冲村村书记付贤悦今年才30岁，却在这个岗位上干了7年了。别看他年轻，可做的事情却让群众有口皆碑。老党员方观茂说，“这几年，俺这小山村组组通上了水泥路，建成了6处搬迁安置点，原来住在高山上的113户506人都搬到了中心村。”说起自己的成长，付贤悦说，这得益于省里实施的农村党员干部素质提升工程。“23岁，我刚接过村支书担子时，面临着巨大压力。开党员会，话都说得结结巴巴。现在解决村里的大事小情，心中有谱了。”
付贤悦介绍，担任书记期间他参加了安徽农业大学继续教育培训，增长了理论和实践本领，拿到了本科学历。2016年，他参加全省面向优秀村干部定向招录公务员考试，考上了公务员。去年8月底，又被提拔为副科级干部。付贤悦的成长经历，为不少在外打工的年轻人产生了示范，现在，东冲村班子成员大大年轻化，6名在职村干部和2名后备干部都是“80后”“90后”，曾经封闭的小山村洋溢着青春的活力。
负责农村党员干部素质提升工程培训任务的安徽农业大学，针对学员特点创新培养模式。在培训内容上保障学以致用，比如在砀山县、和县开设农业技术与管理专业园艺课程，在金寨县开设农业技术与管理专业林学和茶叶课程，在利辛县开设农业技术与管理专业畜牧兽医课程。同时，开设“田间学校”，根据农时农事送教上门，学习、生产两不误。截至目前，素质提升工程已培训学员2万多人，很多村干部主动学、抢着学。
