为高质量打赢脱贫攻坚战，三台县不等不靠、主动作为，创新实施驻村帮扶贫困劳动力转移就业“三步”工作法，扎实有序推动贫困劳动力本地稳定就业。

第一步：摸家底，掌握就业需求。依托全县33个乡镇的1270个新冠肺炎疫情防控网格，组织动员各级帮扶力量和党员志愿者3.5万余人次，通过“实地走访+电话访问+微信交流”的方式，建立健全贫困劳动力劳动技能、就业意向、返乡意愿和薪酬期盼4本台账。严格贫困村“五个一”帮扶工作月督季评工作机制规范运行，做实常态化信息反馈，指导1.2万名帮扶责任人根据排查台账，制定“一村一案”“一人一策”帮扶计划1317个。

第二步：拓渠道，收集岗位信息。密切跟踪新冠肺炎疫情对就业形势的影响，启动“春风行动暨就业援助月”活动，压实各级帮扶力量职责，140个驻村工作队、帮扶单位通过网络办公、远程办公、电话咨询等方式，主动联系县内58家规上企业和68家合作社、家庭农场，协调县内企业提供就业岗位16700个。借助17492个“村村通”广播和2397个四级双向“农民工之家”微信矩阵群，宣传就业创业政策2684场次，收集岗位信息1.3万余条。

第三步：强保障，做好就业服务。各级帮扶力量下沉一线，做好县内规模性贫困劳动力输出联络协调，引导村“两委”采取包车输送等方式，点对点接送务工贫困劳动力1600余人次，586名贫困劳动力稳定就业，187名在外农民工回乡创业。落实就近就业专项资金，本地企业用工按照1000元/人进行奖励，乡镇每招1人在本县务工补贴200元工作经费。在全县140个贫困村新增公益性岗位700个，用于边缘户、临界户、弱劳力稳就业，实现月均增收600元。