“无论什么时候，贫困户的冷暖都是我们牵挂的事。”容县脱贫攻坚（乡村振兴）工作队驻县底镇工作分队队长邹才玲，和驻其他各镇的分队长一样，是容县发挥“四体系”作用，推动党建促脱贫攻坚的生力军。去年以来，容县脱贫攻坚（乡村振兴）工作队全面推行责任精准化、工作制度化、任务清单化、队伍专业化工作模式，以铁一般的信仰和铁一般的担当，扎实推动脱贫攻坚（乡村振兴）开创了新局面。

“三位一体”责任体系促担当。容县县委把压实驻村工作队责任，作为落实抓党建促脱贫攻坚工作的有力举措，全力构建知责明责、履责尽责、考责问责“三位一体”工作责任落实体系，形成了人人身上有担子、个个肩上有责任的工作格局。

该县通过强化知责明责，严格贯彻落实《玉林市驻村工作队“约法五则”》，研究出台《脱贫攻坚帮扶工作问责办法》等制度文件，构建层层递进、环环相扣的闭环式责任标准化、精细化管理架构，实现了工作责任“一册清”；强化履职尽责，建立“日常纪实、每月调度、季度汇报、年度考核”机制，召开工作队员座谈会528场次，共收集问题212个，建议270条，大部分问题直接在一线解决；强化考责问责，把工作队员表现列入各级党组织（书记）工作考核、述职评议范畴，并且强化结果运用，提拔工作队员17人，谈话提醒29人。

“三个聚焦”培养体系强本领。容县县委聚焦政治过硬、业务过硬、作风过硬，建立工作队员培养体系，持续抓实工作队员队伍建设，为党建促脱贫攻坚工作注入新活力。

该县结合“不忘初心、牢记使命”主题教育的开展，开设工作队员红色文化套餐，组织工作队员到主题教育展厅和革命老区接受教育，增强政治意识。利用党群联络站、农家课堂、脱贫攻坚工作分队讲习所、红色教育基地等平台，组织工作队员参加兰花、沙田柚、铁皮石斛、百香果等产业发展“技术课程”学习，成为有文化、懂技术、会生产、善经营的驻村干部。以工作队员工作场景为题材，发动工作队员参与，精心录制《第一书记》栏目，宣传驻村工作队员黄显孟、梁辛泉、胡海燕等先进典型事迹，树立起工作队员忠诚干净、勤勉敬业、担当作为的良好形象，切实增强工作队员干事创业的积极性和自豪感。

“三步创新”引领体系优履职。容县县委通过创新建立以“八个一”工作法、“工作比武”、“五夜”活动为主要内容的“三步创新”示范引领体系，扎实推动全县驻15个镇的工作分队精准履职，为党建促脱贫攻坚工作落实提供强有力保障。

该县要求各镇工作分队长每个月召开一次工作队例会、开展一次政策学习、开展一次住村检查、通报一次住村情况、宣传一个先进典型、与工作队员谈一次心、与驻村队员在村委吃一次饭、走访一次贫困户（10户），从严从实推进工作队管理工作。举办“驻村台账大比武”活动，组织人员对各村的驻村工作台账进行评比，确保账实一致。开展“夜学”“夜议”“夜谈”“夜访”“夜娱”驻村主题活动，加强与群众交心交流，不断丰富工作队员住村生活，确保工作队员安得下心、沉得下去、干得成事。目前，容县驻村工作队员已开展夜间学习活动360次，夜间议事活动480次，夜间谈心活动258次，夜间家访活动1200次。

“清单践诺”服务体系提质效。

容县脱贫攻坚（乡村振兴）工作队严格按照“推动精准脱贫、推动乡村振兴、建强基层组织、为民办事服务、提升治理水平”的要求精准发力，建立以责任、任务和问题为主要内容的“清单践诺”服务体系，组织驻村工作队员对照清单承诺践诺，狠抓落实，提升服务质效。

该县驻各镇工作分队围绕贫困群众的真切期盼，严格落实“双线四包”制度，确保全县建档立卡户学生无人失学辍学。强化下沉服务，联系专家组850人次到全县各镇开展残疾证、慢病就诊证办理工作，在医院开设贫困户就诊报销绿色通道，确保“198政策”落实。助力出台危改奖补政策，2019年共有1018户建档立卡贫困户实施危房改造，竣工100%。推动总投资约298.01万元的4个农村饮水安全巩固提升工程基本完工，项目受益人口4367人。工作队员共引进项目92个，争取各类帮扶资金1600多万元，协助筹集保洁费753多万元，为民办实事938件。全县215个行政村集体经济收入均达4万元以上，10万元以上84个，20万元以上26个。