云南省全面启动决战决胜脱贫攻坚“百日总攻行动”，抽调精兵强将下沉一线、挂牌督战，确保如期高质量完成脱贫攻坚目标任务，不获全胜决不收兵。

“百日总攻行动”从3月6日到6月30日，目标任务是户户达标，剩余贫困人口稳定实现“两不愁三保障”；村村提升，429个未出列贫困村基础设施、公共服务、集体经济全部达标；8502个贫困村村级基层组织建强，有特色产业和稳定的村集体经济；县县清零，有扶贫开发任务的县（市、区），中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”、脱贫攻坚成效考核、监督检查等发现问题全部整改清零。

目前云南省选派的驻村工作队员共3.5万名。为确保“总攻”目标如期完成，云南省委组织部近日专门发文，明确各级各相关部门必须确保驻村帮扶力量不减、尽锐出战，驻村工作队员在脱贫攻坚期内不再集中调整轮换；严格日常管理，确保工作队员在岗在位在状态；聚焦解决“两不愁三保障”突出问题和脱贫攻坚重点任务，加强工作队员的教育培训，组织政策再学习、村情再了解、民情再熟悉、贫情再研判，推动问题整改见底清零；引导工作队员聚焦重点任务,积极推动提高产业扶贫、就业扶贫和易地扶贫搬迁组织化程度。各级党委组织部、驻村工作领导协调机构和派出单位要广泛开展谈心谈话，派出单位主要负责同志每季度至少到定点帮扶的地方开展1次实地走访，督促工作队员扎实工作，勇挑重担。

在确保驻村帮扶力量不减的基础上，云南省把更多善打硬仗的干部派往基层，和乡村干部、驻村工作队员及广大党员群众一起，推动脱贫攻坚跑出“加速度”。昭通市把2.36万名县乡村干部、624名脱贫摘帽督导员、1948名就业信息员“沉到村、抵到户、落到人”，为困难户定制“帮扶菜单”，确保帮扶工作落到实处、精准有效；文山市每个乡镇（街道）由1名市领导坐镇指挥，全市120多家单位及各乡镇（街道）的1000余名党员干部下沉到村，集中力量向贫困堡垒发起总攻。普洱市副市长、镇沅县委书记白兆林向记者介绍说，全县被分为东、西、北、中4个“战区”，由县委常委或其他处级领导担任“战区长”，每个村增派3名包村工作队员，机关单位支部与挂钩村支部开展共建共联，推进全县所有贫困户、贫困村脱贫清零，人人达标、户户过关。

据了解，云南省今年还围绕待遇保障、人文关怀、正向激励、培养使用、抚恤救助等5个方面，对脱贫攻坚一线干部加大关心关爱力度。各级党委组织部在脱贫攻坚一线大力考察识别干部，对脱贫攻坚一线实绩突出、群众公认的干部，在提拔使用、职级晋升、公务员遴选、职称评聘时优先考虑。对在“百日总攻行动”中不作为、慢作为、作风不实、敷衍了事的党员干部，一经查实，严肃处理。对不在岗、不履职、不尽责的驻村工作队员，按规定召回处理，并追究派出单位责任。