为培养锻造实干担当的“领头雁”，浙江省景宁县创新推出村社干部志不求易、事不避难“大赶考”，通过定目标、答考题、考核评比，营造干事创业的浓厚氛围。

　　“赶考”目标主要围绕基层党建有品牌、服务乡村有情怀、集体经济有指标、农民增收有办法、美丽村居有行动、维护和谐有决心“六有”展开，同时要求因地制宜，确定创新亮点“X目标”。据悉，全县145个村社共制定“六有”目标1600个、“X目标”170个。

　　为确保目标如期推进，该县还搭建了目标“晾晒”平台。以乡为单位召开目标陈述会、月度擂台赛，让村社书记上台、村“两委”干部站台，倒逼村社干部加速赶超。

　　“村村都有出彩的机会！”县委常委、组织部部长傅春霞介绍，年终将通过乡镇（街道）推荐、多部门联审、上台陈述比拼、“大赶考”督导组核实等环节，从145个村社中评出5个综合工作示范村、5个综合工作先进村、3个综合工作进步村。目前，1770个目标完成率达93%。