今年以来，浙江省临海市邵家渡街道以党建引领，常态化选派多批街道干部到项目一线蹲苗历练，全面激发干部队伍干事创业、为民服务的热情和活力。

　　为加强作风建设，该街道选派综合素质较高、责任心强、工作能力较突出的机关后备干部、优秀年轻干部75人次，村级党员干部54人次，优秀乡贤30人次，有计划、有目的、有步骤地充实到各重点项目攻坚一线。完善“三个一”机制，即定期组织一场座谈，分享工作心得；参加一期锻炼撰写一篇工作报告；每月开展一次考核，激发干事动力。“项目一线是砥砺品格、增长才干的‘大课堂’。”该街道年轻干部夏康珲表示，各攻坚组无论寒潮雨雪，都进村入户、到田间地头为村民提供服务；“三个一”机制让他新学到了确权赋权知识，也进一步提高了群众工作能力。