近年来，宁夏吴忠市聚焦乡村振兴，着力构筑干部教育课程、方法、师资、阵地“四大体系”，通过高质量教育培训基层干部，锻造了一支服务乡村振兴的基层干部队伍。

　　该市聚焦首要任务和中心工作，精心准备理论教育、党性教育、乡村振兴和党建引领基层治理等4大板块课程，促进精准“滴灌式”教育培训，构筑内容丰富的培训课程体系。针对不同领域、不同层次、不同岗位基层干部的培训需求和意见建议，市县两级组织研发了17节党的基本理论“必修课”。挖掘盐池陕甘宁革命老区、同心红军西征等红色资源，精心打造38堂“传承红色基因”党性教育优质课。立足奶产业、羊产业、黄花菜、葡萄酒等优势特色产业和红色物业、红色管家等，开发理论、现场、模拟、案例等92堂特色培训课程，“一班一策”“一乡一策”“因人施策”，选好“菜单”、调好“口味”，全面保障了培训的“有效供给”。

　　“现在培训既有专家领导讲又有基层干部说，既有现场看又有大家谈，在增长知识的同时，使自己在解决现实难题时更有底气。”宁夏吴忠市利通区扁担沟镇石家窑村党支部书记马国柱说。这是吴忠市构筑形式多样的培训方法体系的一个缩影。

　　针对基层干部文化程度、专业素养等实际，吴忠市灵活采取集中辅导、经验交流、情景模拟、案例教学、远程教育、理论测试等10多种方式，最大限度调动基层干部参与培训的积极性。注重“市县领导讲市情、部门领导讲业务、基层干部讲经验、先进模范讲事迹、专家学者讲理论”，全方位激活基层干部“味蕾”、疏通认识“堵点”，让基层干部来得了、坐得住、学得进、记得牢。该市各县（市、区）普遍利用党员冬季轮训，让2900余名村（社区）干部得到集中“补钙充电”。

　　吴忠市着眼构筑专兼结合的培训师资体系，统筹做好师资整合，用好用活党校教师、领导干部、业务骨干、先进典型等授课资源，打造专兼并举的师资队伍。围绕乡村振兴、基层治理2大主题，市县两级从党校、党政机关、企事业单位、村（社区）及“乡土专家”、致富能手、“小巷管家”中精心挑选230余人，纳入师资队伍管理。先后邀请党校骨干师资和农业、民政、城乡建设等方面本土专家及乡镇（街道）党（工）委书记，为抓党建促乡村振兴、党建引领基层治理等470余期培训班学员授课，安排30名村（社区）党组织书记“现身说法”，让最熟悉乡情村情的人谈思想境界、思路举措。

　　吴忠市不断拓宽基层干部教育培训渠道，形成了“市县乡村党校+干部学院+区内外高校+教学基地”的阵地架构，构筑起点面布局的培训阵地体系。完善了1个市级党校、4个县级党校为主阵地，9个乡镇（街道）村（社区）党校等为补充的教育培训阵地，利用市县5个职业学院（校），开展县乡村三级干部实训，与遵义等5个干部学院、西北农林科技大学等10余家高等院校建立长期合作关系，加强干部政治能力和专业能力提升培训。

　　该市还充分发挥利通区白寺滩村、金花园社区等25个干部教育培训现场教学基地，就地就近开展基层干部教育培训，让基层干部在实地看、对比干中开拓思路眼界、提升思想境界，增强推动乡村振兴和抓好基层治理的能力决心。

　　（吴忠市委组织部：刘正红 倪建利）