本报南昌讯 （通讯员 赣组轩）“过去，一块牌子就有一条线，一条线就有一条线的检查、督查还有整改，涉及的工作量比较大。”江西萍乡市安源区北桥外社区党委书记吴楠近日谈起减负带来的变化，如今，牌子摘了，台账少了，基层干部走进群众的时间更多了。

　　党的二十届三中全会明确提出健全为基层减负长效机制。2024年以来，江西组织部门立足职能，明晰工作重点开展清单化管理，注重建章立制提供制度化保障，坚持督办问效确保台账化落实，扎实推进整治形式主义为基层减负工作落地见效。

　　研究制定《贯彻落实<整治形式主义为基层减负若干规定>责任分工方案》，扎实推进由组织部门牵头负责的9项重点任务，逐项细化实化37条落实措施，明确责任分工和时限要求。

　　通过以上率下、示范带头，推动为基层减负工作融入日常、抓在经常。研究制定《全省组工干部行为规范“十个严禁”规定》，明确要求“严禁简单以开会发文代替抓工作落实，违规借调干部，督查检查考核过多过频、过度留痕，以任何形式加重基层负担”。严控发文数量，强化部机关发文审核和会议统筹把关，推动部机关第三季度全口径发文同比下降13%。制定《省委人才工作领导小组及其办公室印章管理办法》，对不符合为基层减负要求的文件不予审核通过。把违规借调干部纳入十五届省委第六轮巡视选人用人专项检查的重要内容，检查中发现违规借调等问题的，一律列入反馈意见并督促严肃整改。截至目前，共清理违规借调人员1329人。

　　将9项重点工作任务纳入部机关月度重点督办事项，纳入年度考核和平时考核内容，实行每月一督办、每季一考核，以台账销号形式，压茬推进落实。结合工作实际，统筹优化干部考察方式，将干部试用期满考察与干部任前考察统筹安排，尽量避免反复上门，减轻被考察单位负担。加强对网格员等的统筹规范，对照《江西省网格员职责清单（指导目录）》，推动建立网格事项准入机制，选择9个村（社区）作为网格事项观测点，建立问题直报制度。开展规范村级组织工作事务、机制牌子和证明事项“回头看”，组织各地对照村级组织工作机制、综合服务设施挂牌、不应出具证明事项3个《指导目录》，开展自查清理。截至目前，累计清理目录外工作事务380项、工作机制361项、不应出具证明事项203项，清理目录外挂牌59681块。