近年来安徽裕安区固镇镇党委坚持重在培养的工作思路，坚持从严要求的管理原则，遵循大学生村官等基层服务人员的成长规律，切实将大学生村官等基层服务人员培养工作作为组织工作重要内容来抓，为镇域持续良性发展提供坚实的人才保障。
该镇每年都会招收一批优秀大学生村官等基层服务人员，该镇党委始终重视新招聘基层服务人员的培养工作，成立由党委书记、人大主席、组织委员、分管领导等班子成员组成的“结对帮带”小组。通过干部谈话会、座谈会、青年课堂等多种形式，教育引导大学生村官等基层服务人员强化自我学习、自我修养、始终对党忠诚，做有原则、有底线、有规矩的基层服务干部；该镇“结对帮带”小组实行“一对一”帮带模式，每季度帮带人员进行交流谈心。一方面是相互间消除隔阂、拉近距离、增强认同感；另一方面是能够倾听心声，改善工作，实现进步。镇“结对帮带”小组根据各基层服务人员的性格、工作能力、心里想法等统筹安排，努力实现多岗位，多层次，多部门锻炼基层服务人员。该镇将工作能力突出，有想法、有魄力的基层服务人员暂时拟任站所副所长（站长），广泛参与脱贫攻坚、交通建设、安全生产、美丽乡村等基层核心工作；将活泼外向、说话接地气、善于开展群众工作的基层服务人员暂时拟派驻非贫困村任第一书记，适应基层复杂环境，解决基层矛盾多样，提高联系群众、服务群众的能力；将服务期满人员暂时派驻区政协、招商局、林业局等上级单位进行挂职锻炼，让基层服务人员在更高的平台开阔视眼、增长才干、积累经验。
此外，该镇始终注重对大学生村官等基层服务人员干部选拔使用，对到期大学生村官等基层服务人员进行谈话、宣讲政策，通过民主选举推荐任用优秀人员进入党政班子，使大学生村官等基层服务人员有想法、有干劲、有奔头。
该镇每年都会招收一批优秀大学生村官等基层服务人员，该镇党委始终重视新招聘基层服务人员的培养工作，成立由党委书记、人大主席、组织委员、分管领导等班子成员组成的“结对帮带”小组。通过干部谈话会、座谈会、青年课堂等多种形式，教育引导大学生村官等基层服务人员强化自我学习、自我修养、始终对党忠诚，做有原则、有底线、有规矩的基层服务干部；该镇“结对帮带”小组实行“一对一”帮带模式，每季度帮带人员进行交流谈心。一方面是相互间消除隔阂、拉近距离、增强认同感；另一方面是能够倾听心声，改善工作，实现进步。镇“结对帮带”小组根据各基层服务人员的性格、工作能力、心里想法等统筹安排，努力实现多岗位，多层次，多部门锻炼基层服务人员。该镇将工作能力突出，有想法、有魄力的基层服务人员暂时拟任站所副所长（站长），广泛参与脱贫攻坚、交通建设、安全生产、美丽乡村等基层核心工作；将活泼外向、说话接地气、善于开展群众工作的基层服务人员暂时拟派驻非贫困村任第一书记，适应基层复杂环境，解决基层矛盾多样，提高联系群众、服务群众的能力；将服务期满人员暂时派驻区政协、招商局、林业局等上级单位进行挂职锻炼，让基层服务人员在更高的平台开阔视眼、增长才干、积累经验。
此外，该镇始终注重对大学生村官等基层服务人员干部选拔使用，对到期大学生村官等基层服务人员进行谈话、宣讲政策，通过民主选举推荐任用优秀人员进入党政班子，使大学生村官等基层服务人员有想法、有干劲、有奔头。
